Full Cycle Recruiter

Unternehmensbeschreibung

Revolutionieren Sie die Human Resources Branche und arbeiten Sie mit einem der besten Schweizer Human Resources Startups

Bei Human Edge leben wir die agile Denkweise und streben danach unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Wir sind leidenschaftlich in all unseren Aktivitäten und schaffen ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und offene Kommunikation fördert. Das Streben danach menschliches Potenzial zum Leben zu erwecken steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Kommen Sie, wie Sie sind Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven. Human Edge begrüßt und fördert Vielfalt am Arbeitsplatz.
Diese Position ist komplett remote und kann von jedem europäischen Land aus durchgeführt werden.

Stellenbeschreibung

Bei Human Edge glauben wir an das Potenzial der Menschen, um die nächste Wachstumsphase für unsere Kunden zu erschließen. Wir suchen einen regionalen Recruiter, der unsere Kunden bei der Beschaffung und Auswahl der besten Talente auf dem Markt unterstützt. In dieser Position werden Sie Teil eines internationalen Teams von Recruitment Experten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Einstellungsanforderungen zu erfüllen.

***Diese Position erfordert die Arbeit mit deutschsprachigen Kunden. Deutsches Sprachniveau muss mindestens C2 sein**
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachexperten, um die besten Talente zu finden, anzuwerben, zu prüfen und auszuwählen und deren Einstellungsbedarf umzusetzen.
- Verwaltung des vollständigen Rekrutierungszyklus, um eine nahtlose und positive Erfahrung für Kandidaten zu gewährleisten.
- Kreatives Talent Mapping zum Aufbau unserer Kandidaten-Pipeline und zur Bereitstellung von Marktinformationen.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu einer Datenbank qualifizierter aktiver und passiver Talente und Entwicklung einer Pipeline geeigneter Kandidaten für künftige offene Stellen.
- Aktive Nutzung verschiedener Rekrutierungsquellen, Stellenbörsen, sozialer Netzwerke und Plattformen zur Talentsuche, Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Gesprächsprozesses, von Vorstellungsgesprächen bis zum endgültigen Angebot.
- Überprüfung von Referenzen nach Bedarf.
- Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Vorschriften bei der Prüfung, Einstellung und Auswahl der Kandidaten.

Qualifikationen
- Bachelor in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch)
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im Unternehmen oder als Berater
- Vertrautheit mit einer Vielzahl von Beschaffungswegen und verschiedensten Systemen zur Bewerberverfolgung und Talentsuche
- Ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit effektive und kooperative Arbeitsbeziehungen aufzubauen
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
- Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsfindung
- Fähigkeit ein breites Spektrum an Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen zu pflegen
- Kenntnisse von Interviewtechniken und Methoden zur Bewerberauswahl
- Hohes Niveau an Energie, Leidenschaft und Ergebnisorientierung

Zusätzliche Informationen
**What We Offer**

At Human Edge we embrace the agile mindset and strive to continuously improve the way we do things. We are passionate about what we do and work in an environment where we value innovation, creativity, and open communication. The pursuit of bringing human potential to life is at the CORE of everything we do to create value for our customers.

Come as you are We're looking for amazing people with diverse backgrounds, experiences, abilities, and perspectives. Human Edge welcomes and encourages diversity in the workplace.

**At Human Edge we are looking for talents with **
- ** Commitment** - Act as an owner of Human Edge and is committed to go above and beyond to deliver to customer expectations and drive business growth.
- ** Accountability** - Holds self accountable, following through on commitments, and taking ownership of successes and failures.
- ** Excellence** - Takes pride in work, striving for excellence and working to establish an outstanding level of professional delivery.
- ** Results** - Delivers against commitments by driving tasks to completion.
- ** Team** - Works closely with others towards a common vision or goal, and actively shares responsibility and rewards, and contributes to the success of the team.