Coordinació del Bloc Quirúrgic Ref. 369

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa
- Centre de treball: Consorci Sanitari de Terrassa

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: COORDINACIÓ DEL BLOC QUIRÚRGIC
- Funcions i tasques principals:
El Consorci Sanitari de Terrassa té la necessitat de cobrir la plaça de Coordinació del Bloc Quirúrgic adscrit a l’Àmbit d’Atenció Quirúrgica de la Direcció Assistencial del CST.

A tal efecte es fa pública la present convocatòria que es regularà per les següents bases:
Especificacions del lloc:
Lloc de treball convocat: Coordinació del Bloc Quirúrgic
Adscripció i Dependència : Àmbit d’Atenció Quirúrgica - Direcció Assistencial
Funcions:
L’esmentat lloc de treball té als seu càrrec les funcions de coordinació de l’activitat quirúrgica produïda a l’Hospital de Terrassa, gestió i programació dels quiròfans i de la seva ocupació pels diferents serveis, gestió de persones vinculades a l’esmentada activitat. En l’exercici d’aquest càrrec s’haurà de coordinar amb les persones que ocupen els Serveis implicats en l’activitaquirúrgica i així mateix participarà com a membre permanent del Comitè de Direcció Assistencial (CDA), i del Comitè de Caps de Servei. Veure L’ANNEX 1 d’aquesta convocatòria que trobareu a continuació:
**ANNEX 1**
Funcions del lloc de treball:

- Tenir cura de la direcció i coordinació general de l’activitat del Servei
- Representar l’Hospital de Terrassa i el CST en les qüestions de caràcter clínic relatives a la seva especialitat quan es requereixi de la seva presència.
- Participar en l’elaboració dels plans d’inversions i de noves accions vinculades al seu servei, d’acord amb el responsable del seu àmbit i les directrius emanades de la Direcció Assistencial. Retre comptes de forma periòdica i habitual la Direcció de l’Àmbit i a la Direcció Assistencial. Gestionar els pressupostos assignats al seu servei.
- Gestionar la plantilla de professionals al seu càrrec, la qual caldrà tenir informats dels projectes i objectius del servei.
- Avaluació de l’acompliment i seguiment dels objectius de la seva plantilla. Dirigir i programar les sessions clíniques periòdiques del servei
- Participar periòdicament en les reunions de Caps de Servei que convoquen des de la Direcció Assistencial i la Direcció de l’Àmbit Mèdic.
- Dirigir l’organització de congressos, simpòsiums, sessions i altres actes específics de la seva especialitat que s’organitzin des del CST orientats a tot el sector sanitari.

Promoure la participació del servei en tota mena d’iniciatives científiques i de divulgació assistêncial així tenir cura de la seva difusió en actes realitzats en d’altres centres i institucions sanitàries per transmetre el coneixement generat i desenvolupat en el CST envers el conjunt del sector sanitari

**ANNEX 2**

El projecte personal d’organització del servei caldrà que es presenti estructurat com a mínim en els següents apartats:
a) Criteris d’organització i distribució dels quiròfans

b) Criteris de gestió de l’atenció ambulatòria

c) Criteris en relació a la gestió de les llistes d’espera

d) Política de formació contínua al servei

e) Posicionament enfront la recerca

f) Relacions amb d’altres serveis

g) Criteris d’organització de les sessions clíniques
- Altres dades d'interès:
**
Candidatures**:
Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic, el seu currículum vitae actualitzat,indicant la REF: 369 i en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:
a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).

b) Títols de Grau Universitari en Ciències de la Salut o certificat de convalidació del mateix per part del Ministeri que habiliti a l’exercici dins el sector públic sanitari a l’Estat Espanyol

c) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).

d) Mèrits professionals (activitat assistêncial i de gestió realitzada).

e) Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions a congressos, treball de recerca, formació, etc.).

**Característiques de la convocatòria i sistema de selecció**:
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria siguin externes o internes del CST.

S’estableix un termini de 6 mesos com a període de prova, transcorreguts els quals si la persona seleccionada és interna del CST serà confirmada en aquesta funció o, en cas contrari, retornarà a la seva plaça d’origen en les condicions anteriors.

El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària.

La designació de Coordinació del Bl