Payroll Coordinator

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos**:

- **My MeliáRewards**: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- **My MeliáBenefits**: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, nosotros/as lo estamos de ti

Como Payroll Coordinator, serás responsable de la administración de personal de los hoteles asignados desde el Centro de Operaciones de Madrid en nuestro equipo de Recursos Humanos. Tu rol será clave para garantizar una gestión laboral precisa, alineada con las políticas internas de Meliá y en cumplimiento con la normativa laboral vigente.

**Misión del puesto**:

- Gestionar y procesar altas, bajas y modificaciones contractuales en el sistema de administración de personal.
- Controlar e introducir complementos salariales, incluyendo retenciones judiciales.
- Actualizar datos personales de empleados: familiares, cuentas bancarias, direcciones, etc.
- Registrar y validar absentismos, coordinando la documentación justificativa.
- Colaborar con el área de Relaciones Laborales en procesos disciplinarios, extinciones y excedencias.
- Asegurar la correcta ejecución de movimientos en el sistema de nómina.
- Participar en la mejora continua de procesos administrativos y de nómina.

**¿Qué buscamos en ti?**:

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar, con especialización en Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 1-2 años en administración de personal o nómina.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
- Manejo de herramientas de gestión de personal (ERP/HRIS).
- Nível avanzado de inglés (entorno internacional).
- Alta atención al detalle, capacidad analítica y habilidades organizativas.
- Espíritu de equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.

**¿Qué te ofrecemos?**:

- Programa My MeliáRewards con ventajas exclusivas.
- Plan de compensación flexible y descuentos en productos y servicios.
- Oportunidades de movilidad internacional y desarrollo profesional.
- Formar parte de una empresa global con un fuerte compromiso con el talento interno.

**En Meliá todos somos VIP**

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.
- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._

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