Technician Senior

**Job Details**

Para formar parte de nuestro equipo de Supervisión y Puesta en Marcha en Project Management - IREF en España, actualmente seleccionamos:
**Técnico/a de Refrigeración para Supervisión y Puesta en Marcha**:
Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.

**¿Cuál será tu Rol?**

Supervisión de Montajes Mecánicos, eléctricos, conductos de aire, aislamiento de tuberías y depósitos en instalaciones frigoríficas asignadas.

Coordinación de diferentes subcontratas en una obra, siendo interlocutor principal entre las mismas, el Project Manager y el cliente

Puesta en Marcha de instalación frigoríficas asignadas

Resolución de averías durante el periodo de garantía de las instalaciones.

**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**

Evaluación de Riesgos y Coordinación de Actividades con la propiedad

Responsable de la supervisión de montajes mecánicos, eléctricos, aislamiento y conductos de los proyecto asignadas

Responsable de la Puesta en Marcha de los proyectos asignados.

**¿Qué perfil necesitamos?**
- Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades:

- Mecánica /Electricidad
- Frío Industrial/Aire Acondicionado
- Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor
- Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares.
- Aportar mínimo de 2 años de experiência desarrollando funciones similares
- Habilitación profesional como técnico frigorista
- Carnet de manipulador de gases fluorados
- Formación en PLC's
- Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nível Básico)

Carnet de conducir
Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal
Habilidades de negociación y comunicación con clientes, y equipos de operaciones, jefes de proyectos y jefes de equipo.

**Qué ofrecemos**

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiência. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, que permite obtener servicios externos, a precios pactados y con importantes exenciones fiscales contratando seguro médico, cheque guardería y tickets de comida.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

También podrás disfrutar de Bus de Empresa gratuito desde Madrid Centro para acceder a nuestras oficinas centrales ubicadas en Las Rozas de Madrid si no dispones de vehículo propio.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

**Quiénes Somos**

En Johnson Controls, determinamos el futuro para crear un mundo seguro, cómodo y sostenible. Nuestro equipo global crea soluciones innovadoras e integradas para que las ciudades estén más conectadas, los edificios sean más inteligentes y los vehículos sean más eficientes. Nos apasiona mejorar la manera en la que el mundo vive, trabaja y juega. El futuro necesita ideas atrevidas, una mentalidad emprendedora y colaboración más allá de las fronteras. Necesita una carrera orientada al mañana. El mañana le necesita.

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta