Executive Assistant to The CEO

**Tu Misión**:
La misión del Executive Assistant to the CEO será la de brindar un apoyo estratégico y operativo a la Dirección en un entorno dinámico e innovador, asegurando la alineación de los objetivos estratégicos con las operaciones diarias, optimizando los procesos, el flujo de información y el seguimiento de los resultados. Además, gestionará de manera proactiva la agenda ejecutiva, facilitando la coordinación de proyectos clave, y garantizando que se cumplan los plazos y metas del negocio con eficacia y precisión.

**¿Cómo será tu día a día?**:

- Brindar soporte diario al CEO y a los miembros del Comité de Dirección en tareas operativas en contacto con el negocio.Gestionar la agenda del CEO, incluyendo reuniones internas, visitas externas y viajes.
- Organizar y coordinar reuniones, asegurando que se cumplan plazos, objetivos marcados y agendas.
- Colaborar en el seguimiento de los objetivos estratégicos y operacionales, asegurando la alineación entre las áreas clave de la empresa.
- Supervisar la logística y planificación de eventos y reuniones de alta relevancia, asegurando una ejecución impecable.
- Actuar como un enlace confiable entre la Dirección y los principales stakeholders, manteniendo siempre un alto nível de discreción y profesionalismo.

**¿Qué buscamos?**:

- Título universitario en áreas relevantes (Administración, Comunicación, Relaciones Internacionales, entre otras).
- Mínimo 5 años de experiência en roles similares con conocimiento del negocio, idealmente en entornos de alta dirección, preferiblemente en el sector automotriz, ventas online o e-commerce.
- Valorable conocimiento o experiência previa en metodología Lean.
- Dominio de herramientas digitales.
- Inglés fluido: Habilidad para comunicarse con claridad y profesionalismo en inglés, tanto de manera escrita como oral. Valorable Francés y otros idiomas.
- Habilidades de comunicación excepcionales: Capacidad para comunicarte de manera clara y persuasiva en todos los níveles, tanto en formato escrito como verbal.
- Proactividad y multitasking: Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma autónoma y eficiente, anticipándose a las necesidades y desafíos.

**¿Qué ofrecemos?**:
Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.
Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.

**Remuneración**
- Programa de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS.
- Aplicación de retribución totalmente flexible.
- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.
- Un mundo de ventajas en TheStellantisClub.
- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow).

**Conciliación de la vida laboral y familiar**
- Mínimo 23 días hábiles de vacaciones.
- Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios.
- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.
- Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado.
- Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables.

**Desarrollo personal y profesional**
- Performance Review semestral.
- La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.
- Plan de formación.

**Sostenibilidad social y medioambiental**
- #KilometrosQueSuman
- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.
- #PlasticNeutral

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**¿Quiénes somos?**:
Somos la empresa líder en la venta de coches reacondicionados. Clicars fue fundada en 2016 por los emprendedores Pablo Fernández y Carlos Rivera y en solo 9 años y con solo €5M de capital levantado, ya ha vendido más de 70.000 coches con una facturación acumulada de +1.300 millones de euros, convirtiéndose en una de las 700 empresas con mayor facturación en España. Hemos transformado el sector creando una nueva categoría: los coches reacondicionados. Más allá de los coches nuevos, más allá de los coches de segunda mano, los coches reacondicionados son lo mejor de ambos mundos: hasta un 30% más baratos que los nuevos, extremadamente fiables, y con las mejores garantías del mercado.

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