Delivery Solution Lead

**Descripción**:
Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicamente innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Somos una compañía formada por más de 6.000 profesionales, con presencia a nível internacional en España, Portugal y Colombia, especializados en sectores: banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones.

Actualmente, incorporamos al equipo de Dirección de Soluciones un Rol destinado a asegurar que las soluciones diseñadas y aprobadas por este Departamento se **implementan y operan correctamente**, cumpliendo con la arquitectura definida, el modelo de servicio y los objetivos de rentabilidad. El Delivery Solution Lead será responsable de **gobernar la transición, la implantación y la estabilización**, trabajando en estrecha colaboración con equipos operativos, de tecnología y Cliente. Es el rol que** garantiza que la operación cumple la promesa realizada al cliente** y que las soluciones se ejecutan sin desviaciones de alcance, coste o calidad.
- Responsabilidades Principales

-**
1. Gobernanza de la implementación**:

- Garantizar que la implantación respeta **la arquitectura y el blueprint aprobado.**
- Coordinar con operaciones y tecnología la traducción del diseño en planes operativos ejecutables.
- Supervisar la correcta ejecución de los planes de transición, dimensionamiento y formación.

- **2. Control de desviaciones**:

- Detectar desviaciones en alcance, costes, plazos, KPIs o estándares de servicio.
- Escalar riesgos o desviaciones a Soluciones.
- Asegurar la continuidad del modelo de rentabilidad aprobado.

- **3. Alineación transversal: Facilitar comunicación clara y trazabilidad entre diseño y operación.**
- **4. Control de calidad y estándares operativos. Validar que la operación cumple**:

- Arquitectura
- SLAs y OLAs
- Procedimientos y Normativas
- Políticas de calidad (WFM, QA, formación)
- Garantizar la estabilidad del servicio tras la puesta en producción.

- **5. Mejora continua**:

- Identificar oportunidades de optimización: costes, procesos, automatización, IA, RPA, CCaaS.
- Proponer mejoras al Solution Architect y al Director de Soluciones para roadmap futuro.
- Documentar lessons learned y recomendaciones de estandarización.
- **¿Qué Ofrecemos?**
- Rol estratégico transversal con visibilidad en toda la compañía.
- Participar en proyectos de transformación, automatización e innovación.
- Formar parte de la construcción del nuevo modelo de Soluciones de Servinform.
- Desarrollo profesional y acompañamiento del Director de Soluciones.
- Retribución competitiva acorde al rol y experiência.
- Contrato indefinido.
- Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h.
- Modelo híbrido teletrabajo/presencial.
- Ubicación del puesto: Pol. Inds. PISA Mairena del Aljarafe
- **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo._

**Requisitos**:

- Experiência previa de 1-3 años en roles similares (Operations Manager, Transition Manager, Service Delivery, PMO, Continuous Improvement u otros relacionados).
- Experiência en BPO, CX, Contact Center o entornos de servicios gestionados.
- Valorable certificación: ITIL, Lean Six Sigma, PMP/PRINCE2/IPMA.
- Conocimientos básicos de arquitectura de soluciones (deseable).
- Nível medio de inglés (B1-B2).

- **Competencias Clave**- Conocimiento de operaciones BPO/Contact Center.
- Experiência en transición de servicios, gestión de proyectos o mejora continua.
- Conocimiento de tecnologías: CCaaS, IA conversacional, RPA, CRMs, WFM.
- Capacidad analítica: KPIs operativos, procesos, costes, dimensionamientos.
- Habilidades de comunicación y gestión con múltiples equipos y stakeholders.
- Capacidad para liderar sin autoridad directa.
- Enfoque a resultados, rigor y orientación al detalle.