Agente de Emergencias Grupo Emergencias Andalucía Grea

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Agente de Emergencias Grupo Emergencias Andalucía GREA en Jaén

**Lugar de Trabajo**:

- Jaén
Dirección: Bases oriental del GREA

**Funciones y Tareas**:

- Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles.
- Ejecución de las tareas asignadas en trabajos de gabinete, campo, emergencias, eventos, adiestramientos y ejercicios prácticos programados.
- Mantener los umbrales mínimos definidos en las acciones formativas que se definan.
- Ejecución de tareas asignadas relativas al mantenimiento, conservación y limpieza de los equipos, materiales, instalaciones y vehículos, cumpliendo los requisitos indicados al respecto en el sistema de calidad.
- Cuando actúen como agentes de intervención se integrarán en las unidades especializadas que se les requiera.
- Realizará cuantas funciones inherentes a su unidad y empleo les sean recomendadas por sus superiores.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Bachillerato o Ciclo Formativo Grado Superior o FP II (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carné de conducir
- Disponibilidad para viajar y estar localizado

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Grado superior en sistemas informáticos o telecomunicaciones, electrónica, protección civil y emergencias
- Certificación CISCO CNNA 2
- Formación bases de datos. (más de 60 horas certificadas)
- Formación en sistemas de información geográfica. (más de 60 horas certificadas)
- Formación en programación Python. (más de 60 horas certificadas)

**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 6 meses realizando funciones como Voluntario de servicios de emergencia o protección civil

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 6 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito