1 Gp 4/5/6 Amb Funcions de Cap D’alimentació

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, **per al Servei/Àmbit Serveis Generals - Alimentació**, ofereix:
**Descripció del servei**:
El servei d’Alimentació del Parc Taulí és de gestió pròpia i està integrat sota la Direcció d’Economia i Serveis.

La seva operativitat es desenvolupa en una cuina central des d’on es traslladen els àpats als diferents edificis d’hospitalització.

El servei consta d’una plantilla de 82 professionals, dels quals treballen 51 en presència física a diari, entre cuiners, ajudants de cuina, dietistes i comandaments.

La funció del Servei d’Alimentació és satisfer tant les necessitats nutricionals dels pacients dels diferents centres del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, com la dels usuaris del menjador laboral.

Amb la construcció de la cuina central en l’edifici Taulí en el 2014, s’instaura la gestió en Línia Freda la qual facilita garantir la Seguretat Alimentària, permet planificar i avaluar la producció i millorar les condicions dels recursos humans.

L’activitat és de 750 pensions diàries, arribant a més de 800 en temporada de màxima ocupació d’Urgències. Al menjador laboral es serveixen 500 àpats a migdia.

***

**Missió del lloc de feina**:
Coordinar el conjunt d’activitats del Servei d’Alimentació, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció d’Economia i Serveis, i seguint els procediments, les normatives i els processos establerts, a fi de garantir una alimentació sana i equilibrada als i les pacients hospitalitzats/des i al conjunt de porfessionals de la Corporació.

**Funcions generals**:

- Organitzar l'activitat del servei per assegurar el compliment dels objectius i estàndards de qualitat i seguretat alimentària definits.
- Planificar i implantar el Pla de Formació del personal del servei d'acord amb els recursos disponibles per garantir-ne l’adequació a les necessitats actuals i futures de la Institució.
- Organitzar les auditories i inspeccions de l'Agència de Salut Pública per garantir el compliment dels processos i criteris de qualitat marcats.
- Col-laborar amb l'equip de Dietètica en l'elaboració dels menús estacionals per assegurar la resposta a la demanda i el control del pressupost.
- Participar en les comissions ad hoc com a representant del servei per contribuir a la identificació d'accions de millora en la Gestió de Qualitat i Seguretat.
- Gestionar i controlar el pressupost per assegurar-ne el compliment i corregir-ne possibles desviacions.
- Col-laborar amb l'Àrea de Contractació Pública i Compres en l'elaboració dels concursos d'alimentació per assegurar una definició adequada dels requisits i mantenir una dinàmica de col-laboració entre els diferents àmbits implicats.
- Participar en els processos de selecció dels llocs immediatament dependents per verificar l'adequació persona-lloc.
- Assegurar la correcta implementació de les polítiques de Persones a l’área, seguint el marc institucional i corporatiu.
- Desenvolupar i motivar els membres de l’equip per assolir un rendiment òptim i facilitar-ne la integració en la Institució.

**Requisits**:

- Nívell C1 de català.
- Experiència de 5 anys desenvolupant les funcions descrites en un lloc de feina similar.

**Es valorarà**:

- Currículum vitae.
- Experiència prèvia.
- Màster en Gestió Hospitalària
- Formació continuada i coneixements en Higiene i Seguretat Alimentària.
- Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, habilitats comunicatives i capacitat d’organització.

**S’ofereix**:
Incorporació immediata amb vinculació estable* a l’equip de treball de Serveis Generals - Alimentació, del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions:

- Pla d’acollida, noves incorporacions.
- Contracte de substitució fins a la cobertura definitiva de la plaça (“antics interinatges”).
- Jornada completa.
- Servei no continuat
- Àmplia oferta interna de formació continuada.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.
- La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret sigui possible, sense que perdi la condició d'interí/ina abans de la resolució del procés públic de convocatòria de la plaça que s’efectuarà, de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

**Procés de selecció**:

- 1a fase selectiva:

- Valoració curricular (valoració de requisits i mèrits d’acord amb els ítems dels apartats corresonents)
- 2a fase selectiva:

- Entrevista personal.

**Informació, inscripció i documentació**:
Les persones interessades podran fer la seva inscripció a l’enllaç
- ** DOCUMENTACIÓ QUE CAL ADJUNTAR EN EL MOMENT DE LA INSCRIPCIÓ AL PROCÉS SELEC