1 Ajudant de Cuina

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació. Principals responsabilitats Col·laborar en la preparació dels menjars dels usuaris i del personal de Sabadell Gent Gran, d’acord amb les instruccions rebudes del/a Cap de Cuina i seguint els procediments, protocols, processos i normatives establertes amb la fi que el menjar arribi puntual i en perfectes condicions. Encesa i manteniment de maquinaria de cuina, així com la seva neteja i neteja dels utensilis de cuina i menjador. Distribuir i recollir els carros de menjar dels diferents menjars entre totes les plantes de Sabadell Gent Gran. Preparar el material i servir els menjars en el menjador per a donar un adequat servei als seus usuaris/as. Recollida dels menjadors. Quins requisits són necessaris? Educació Secundària Obligatòria. Carnet de Manipulador d’Aliments i/o 20 hores en formació en higiene alimentària. Es valorarà positivament Currículum vitae. Formació en higiene alimentària. Experiència mínima d’un any en el sector d’alimentació. Capacitat de comunicació, d’empatia i de treball en equip. Interès, iniciativa, implicació i compromís. Busquem una persona amb Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenint que es treballa per a un objectiu comú. Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. Què t’oferim? Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)* Jornada parcial (horari rotatiu: de 7h a 14:30h en torn de mati i de 14:30h a 22h en torn de tarda. Caps de setmana alterns de 9h a 21h) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplina­ri i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas ser­an de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat Els processos de selecció inclouen: valoració curricular, entrevista personal o valoració directiva, prova psicotècnica (si escau) i possibles proves competencials segons el Codi de Selecció i Vinculació. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi? En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: Currículum vitae. Titulació acreditativa requerida. (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura : fins al 2 de febrer de 2026 Per més informació : (cal indicar el número de referència de l’anunci). #J-18808-Ljbffr