1 Ajudant de Cuina

El Parc Taulí és l'Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d'oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l'equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d'excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d'ajuda a domicili "Taulí Aprop". Actualment està en fase d'expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l'eix de desenvolupament dels nous serveis d'atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d'atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals responsabilitats:

• Col·laborar en la preparació dels menjars dels usuaris i del personal de Sabadell Gent Gran, d'acord amb les instruccions rebudes del/a Cap de Cuina i seguint els procediments, protocols, processos i normatives establertes amb la fi que el menjar arribi puntual i en perfectes condicions.
• Encesa i manteniment de maquinaria de cuina, així com la seva neteja i neteja dels utensilis de cuina i menjador.
• Distribuir i recollir els carros de menjar dels diferents menjars entre totes les plantes de Sabadell Gent Gran.
• Preparar el material i servir els menjars en el menjador per a donar un adequat servei als seus usuaris/as.
• Recollida dels menjadors.

Quins requisits són necessaris?

• Educació Secundària Obligatòria.
• Carnet de Manipulador d'Aliments i/o 20 hores en formació en higiene alimentària.

Es valorarà positivament:

• Currículum vitae.
• Formació en higiene alimentària.
• Experiència mínima d'un any en en el sector d'alimentació.
• Capacitat de comunicació, d'empatia i de treball en equip.
• Interès, iniciativa, implicació i compromís.

Busquem una persona amb:

• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.

Què t'oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada parcial (horari rotatiu: de 7h a 14:30h en torn de mati i de 14:30h a 22h en torn de tarda. Caps de setmana alterns de 9h a 21h) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

* O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Què t'oferim?

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l'oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d'experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 2 de febrer de 2026

Per més informació: (cal indicar el número de referència de l'anunci).

Codi de plaça: 9422

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria.