Floor Manager

En adidas, creemos firmemente que a través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas
- ¿Te animas a ser parte de esta revolución?
- BUSCAMOS UN FLOOR MANAGER PARA NUESTRO FACTORY OUTLET ADIDAS EN VILADECANS
- Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción desde dentro del terreno de juego.
- RESPONSABILIDADES CLAVE:

- OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS Y PROCESOS
- Organización los recursos y procesos dentro del área de responsabilidad para maximizar la eficiencia operativa y la productividad.
- Análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y datos comerciales para tomar decisiones que impulsen los resultados.
- Supervisión de la correcta implantación del Visual Merchandising y garantizar la disponibilidad y accesibilidad del surtido de productos.
- Aplicar y controlar los procedimientos operativos (Profit Protection, House of Retail, Health & Safety), promoviendo una cultura de seguridad y eficiencia energética.
- EXPERIENCIA DE CLIENTE Y VENTAS
- Liderar con el ejemplo en atención al cliente, utilizando técnicas de venta avanzadas para mejorar la experiência de marca y aumentar la conversión.
- Formación del equipo para comprender y superar las expectativas del cliente en cada interacción.
- Asegurar una experiência de compra fluida, desde la presentación del producto hasta la finalización de la venta en caja.
- GESTIÓN Y FORMACIÓN DEL EQUIPO
- Coordinación, guía y motivación del equipo para alcanzar el máximo rendimiento, fomentando una cultura de aprendizaje continuo.
- Participación activa en los procesos de onboarding y desarrollo del equipo, asegurando la formación operativa en áreas clave.
- Utilización de herramientas de gestión del desempeño (#MyBest) y coaching para impulsar el crecimiento individual y colectivo.
- SOPORTE Y COMUNICACIÓN INTERNA
- Promoción del uso activo de las plataformas internas de comunicación, asegurando la actualización constante de la información.
- Colaboración con los equipos de HR y Talent Acquisition en procesos de selección y resolución de incidencias operativas o disciplinarias.
- Identificar necesidades de formación y comparte buenas prácticas con los equipos de Retail Training y HR.
- ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso
- Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado.
- Cobertura de Salud: Todos los empleados cuentan con seguro de vida y la posibilidad de acogerse al plan de pensiones de empresa, o beneficiarse de la bonificación parcial del seguro médico.
- Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas.
- Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.
- ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Un mínimo de 12 meses de experiência previa en Retail: Orientada al cliente y con amplia experiência en ventas.
Capacidad de comprensión del negocio, la actividad, y el sector
Experiência en gestión, coordinación de personal y supervisión de equipos
Nível avanzado de inglés. Somos una empresa muy internacional.
- Únete a nosotros y siente la adrenalina como en tu primer part- AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.-
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.**AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.**

**- CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -**

**BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.**
**- JOB TITLE:

- Floor Manager - FO Viladecans-
- BRAND:- LOCATION:

- Barcelona-
- TEAM:

- Retail-
- STATE:- COUNTRY/REGION:

- ES-
- CONTRACT TYPE:

- Full time-
- NUMBER:

- 536868-
- DATE:

- Oct 31, 2025