Director/a de Programas de Políticas Activas de Empleo

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a **Director/a de programas de políticas activas de empleo**, para que se una a nuestro equipo, idealmente en la provincia de **Andalucia**.

**Funciones principales del puesto**:
**Dirección y ejecución de proyectos de gestión de recursos humanos por competencias.**
Coordinar los procesos de analisis funcionales, planificación de estrategias de intervención y seguimiento de los despliegues.

**Seguimiento y evaluación de programas**
Supervisar la ejecución de los programas, estableciendo indicadores de impacto y eficiencia.

**Coordinación interinstitucional**
Gestionar relaciones y colaboraciones con organismos públicos y/o privados en función de las características de los programas y proyectos.

**Gestión presupuestaria y de recursos**
Administrar los recursos asignados a los programas, asegurando un uso eficaz y transparente.

**Formación académica mínima**: Nível 3 MECES o superior (Máster universitario, posgrado o equivalente) en el ámbito de la gestión de recursos humanos, administración de empesas, etc.

**Experiência profesional**: Al menos 5 años en planificación, coordinación y gestión de proyectos relacionados con las AAPP y políticas activas de empleo.

**Conocimiento especializado**: Dominio en seguimiento y evaluación de programas públicos de empleo y políticas activas de inclusión laboral.

**Competencias clave**: Alto nível de planificación estratégica, capacidad de coordinación multidisciplinar y gestión eficiente.

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

**¿Qué podemos ofrecerte?**

Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo.

Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol.

Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.

Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).

**¿Por qué Capgemini?**

Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiência en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. Únete al equipo

LI-JT2