Coordinador/a de Comunicación e Incidencia Política

Coordinador/a de Comunicación e Incidencia Política Área : Comunicación Política y Corporativa, Public Affairs - Incidencia Política - Lobbies/Advocacy Tipo contrato y/o duración: Indefinido Horario: Jornada completa en modalidad híbrida Funciones: 1. Relaciones institucionales y agenda política Liderar la identificación y gestión estratégica de grupos de interés, asegurando relaciones orientadas a acelerar el cambio sistémico en políticas públicas sobre sinhogarismo. Impulsar la construcción de propuestas de política pública basadas en evidencia y enfoque de derechos, alineadas con la estrategia corporativa y los aprendizajes internacionales. Monitorizar la evolución normativa y política, generando análisis que permitan anticipar riesgos y oportunidades para la entidad. 2. Agenda social y comunicativa Diseñar y ejecutar una estrategia de comunicación que maximice la visibilidad de la causa y refuerce la reputación de la entidad como referente en innovación social. Integrar datos e indicadores de impacto en los mensajes, asegurando transparencia y credibilidad. Promover narrativas centradas en el liderazgo de las personas y en soluciones basadas en vivienda, mostrando historias de éxito que inspiren cambio. Evaluar riesgos reputacionales y coordinar planes de mitigación en colaboración con el comité de cumplimiento normativo. Garantizar la coherencia del discurso estratégico en todas las áreas de la organización. Impulsar canales y espacios que fomenten la cultura colaborativa, la gestión del conocimiento y el orgullo de pertenencia. Facilitar la comunicación multidireccional entre unidades para mejorar la agilidad organizativa y la alineación estratégica. 4. Coordinación y gestión de recursos Supervisar la correcta ejecución de proyectos financiados, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la medición de resultados. Coordinar el equipo de comunicación e incidencia, promoviendo una cultura ágil y orientada a impacto. Gestionar el presupuesto de la unidad y activar alianzas estratégicas con organizaciones clave para aumentar la eficacia y visibilidad. Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies) Al menos dos años de experiencia en funciones similares, especialmente en comunicación institucional, relaciones con grupos de interés y/o incidencia política. Capacidad demostrada para coordinar equipos y proyectos orientados a impacto social. Manejo del entorno Windows y de la suite Microsoft Office (especialmente Word y PowerPoint). Manejo adecuado de herramientas TIC: correo electrónico, navegación web, buscadores, edición y composición de documentos PDF. Nivel B2 de inglés, con capacidad para comunicarse de forma profesional en entornos internacionales. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Se valorará: Experiencia en presentaciones eficaces y comunicación estratégica. Experiencia en organización de eventos y gestión de relaciones institucionales. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos (públicos y privados). Manejo de herramientas digitales para comunicación (CMS, email marketing), Inteligencia Artificial y análisis de datos. Manejo de herramientas de diseño (InDesign, Photoshop…). Sensibilidad estética y atención al detalle en la producción de materiales. Observaciones LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE INSCRIBIRSE A TRAVÉS DE UN ENLACE QUE LES REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO ¿Te interesa esta oferta pero no estás colegiado/a? Únete y opta a esta y muchas más ofertas de empleo * Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta. Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades. #J-18808-Ljbffr