Gestor/a Controlling y Reporting

A través de varios equipos, nuestro trabajo de oficina está dedicado a respaldar el negocio mediante la creación y gestión de procesos que garanticen operaciones organizativas fluidas. Promovemos la imagen corporativa, la gestión financiera eficiente, el cumplimiento normativo y el bienestar de los empleados, entre otras áreas clave. Únete a nosotros para contribuir a un entorno empresarial próspero y bien organizado.

**¿Qué te ofrecemos?**:
**Ambiente de Trabajo Positivo**: Trabajarás en un ambiente positivo, basada en el respeto mutuo y el espíritu de equipo.

**Desarrollo Profesional**: Nuestros proyectos suelen medirse en años, a veces décadas, brindándote a ti y a la organización un futuro.

**Aprendizaje y Autonomía**: Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, pudiendo proponer y decidir el 'qué' y el 'cómo'.

**Seguridad y fiabilidad**: CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas.

**Tecnología de Vanguardia**: Trabajarás con las últimas tecnologías, enfrentando el desafío de idear enfoques y soluciones innovadoras todos los días.

**¿Qué te hará triunfar en esta posición?**:
Estudios superiores en LADE, Económicas o similar

Más de 7 años de experiência en puestos similares

Actitud de compromiso y responsabilidad, capacidad de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, autónomo/a y proactivo/a.

**¿Cuál va a ser tu misión en la empresa?**:
Formarás parte del equipo de CONTROLLING Y REPORTING.

Las tareas principales serán:

- Garantizar un control eficaz sobre los costes SOA del negocio
- Retar la consecución de los objetivos anuales de mejora
- Reportar a los distintos clientes internos del negocio para aportar valor al negocio y que facilite la toma de decisiones.

Actualmente, hay definida una sistemática de controlling y reporting. El objetivo es ampliar el equipo para poder dar un mejor servicio al negocio de acuerdo con el control analítico definido que incluye análisis en diferentes ámbitos (procesos, sedes, programas, líneas de producto, building blocks, áreas, exposición en divisas) así como definir y calendarizar una sistemática más completa de reporting. Será muy importante cumplir con las fechas establecidas en dicho calendario. Además, es necesario conseguir una automatización de los informes periódicos que se definan.

En la parte de controlling, el objetivo es también comenzar a generar estimaciones “mensualizadas” y a fin de año. Es decir, incluir en nuestro proceso de gestión y planificación económica todos los costes SOA.

Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar.

Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible. Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local.