Controlling Corporate Manager

Requisition ID: 10336- Location: Madrid, ES, 28042Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 101.500 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos una persona **que de apoyo al área de Controlling de ENGIE España.**

**1. Misión**

Responsable de desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de los gastos de la corporación en España, elaborando los planes de actuación, seguimiento del presupuesto, análisis y cierres mensuales. Actuará de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente realizando la presentación de la información de forma esquemática y ejecutiva.

**2. Funciones principales**
- Suministrar al equipo directivo, la información necesaria para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos. También debe liderar la interlocución con el grupo en su área de responsabilidad.
- Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando. Teniendo un papel fundamental en el uso, mantenimiento y evolución de los sistemas y su desarrollo tecnológico.
- Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.
- Contabilidad analítica. Diseño, mantenimiento y control de la estructura analítica de la compañía. Centros de costes, beneficio, Elementos Pep, así como del correcto flujo de los cargos intercompañia.
- Coordinación y control de la información con las diferentes áreas de la compañía, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos.
- Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras.
- Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área.
- Desarrollo de acciones, medidas que permitan optimizar las tareas del departamento, así como de fomentar el desarrollo de los sistemas en los que participa.
- Control de gestión contable-financiero de la información.
- Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros.

**3. Titulación**

Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar.

**4. Formación complementaria**

Muy valorable estar en posesión de un MBA, formación en Business Intelligence, Data analytics, así como certificaciones reconocidas en materia de control de gestión como el CCA.

**5.Experiência Profesional**

Entre 5 y 10 años de experiência como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiência en el sector de energía correspondiente a su puesto;

**6. Conocimientos específicos**
- Dominio experto de hojas cálculo y office 365
- Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud
- Contabilidad analítica en SAP

**7. Competencias requeridas para el puesto de trabajo**
- Visión estratégica.
- Capacidad analítica.
- Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización.
- Capacidad de adaptación. Competencias para liderar el cambio en la organización.
- Iniciativa-Proactividad.
- Compromiso.

**8. Idiomas**

Imprescindible Inglés nível avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente francés (C1)

**COMPROMETIDOS CON LA INCLUSIÓN**

En Engie valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

**QUÉ PROPORCIONAREMOS**
- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
- Tendrá la oportunidad de adherirse a los beneficios corporativos y al plan electrónico (tarjeta de transporte, jardín de infantes, capacitación, comida, seguro de salud, entre otros).
- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
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