Head of People Operations

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porqueEste es tu sitio

**Misión del puesto**

En Cabify, buscamos un/a **Head de People Operations** para liderar nuestra función global de Operaciones de Personas. Este rol será clave para diseñar, implementar y optimizar procesos que potencien la experiência de nuestros empleados, alineando las operaciones de personas con los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisarás áreas fundamentales como administración de personal, relaciones laborales, compensación y beneficios, prevención de riesgos laborales y office management, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo en los mercados donde operamos.

**¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?**

**Liderazgo Estratégico**- Diseñar y ejecutar la estrategia global de Operaciones de Personas, alineada con los objetivos corporativos.
- Definir formas de trabajo, prioridades y flujos de procesos estandarizados para optimizar la eficiencia y escalabilidad.

**Administración de personal y relaciones laborales**- Supervisar todos los procesos relacionados con nóminas, beneficios, compensación, leveling y offboarding, asegurando cumplimiento normativo en +6 países.
- Actuar como punto de contacto para temas laborales y sindicales, promoviendo un entorno de relaciones laborales saludables.

**Compensación y beneficios**: Liderar la estrategia global de compensación y beneficios, identificando oportunidades para mejorar la estructura actual y aumentar su atractivo.

**Prevención de Riesgos Laborales (PRL)**:Gestionar programas de salud y seguridad en el trabajo, garantizando entornos laborales seguros y saludables.

**Office Management**:Supervisar la gestión de oficinas, incluyendo instalaciones, suministros y servicios, para crear espacios de trabajo funcionales y acogedores.

**Gestión de Equipos**:Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en España con alcance global, fomentando una cultura de mejora continua.

**Colaboración Cross Functional**:Trabajar estrechamente con People Business Partner, Legal, Finanzas y otros equipos clave para apoyar la expansión internacional, resolver riesgos y cumplir plazos estratégicos.

**Cumplimiento y políticas**:
- Garantizar el cumplimiento de legislaciones laborales locales y globales.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos adaptados a un entorno internacional.

**Competencias y habilidades clave**:
En Cabify, el rol de Global People Operations Manager es esencial para fortalecer nuestra cultura de humildad y foco en proyectos clave. Este puesto no solo se encarga de gestionar una parte clave de la experiência de nuestras personas, sino que también se centrará en escuchar y aprender de los equipos, creando un entorno de trabajo colaborativo que fomente relaciones laborales saludables y productivas.
- Agilidad en la toma de decisiones: Adaptarse rápidamente a un entorno dinámico y optimizar procesos es crucial para mejorar la experiência de nuestros empleados.
- Impacto tangible en los resultados de la organización, junto con una curiosidad constante por aprender, permitirá al Global People Operations Manager ser un catalizador de cambio y transformación en Cabify, asegurando que nuestras operaciones de personas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Mentalidad estratégica orientada a resultados.
- Adaptabilidad en entornos cambiantes y acelerados.
- Resolutivo, conciliador y colaborativo.

**¿Qué buscamos?**
- Afinidad con nuestros principios.
- Licenciatura en Derecho, Administración, Psicología o áreas relacionadas. Máster en Recursos Humanos o MBA, deseable.
- Más de 10 años de experiência en roles directivos de Operaciones de Recursos Humanos, preferentemente en organizaciones internacionales.
- Profundo conocimiento de legislación laboral internacional y gestión de compensaciones.
- Experiência y conocimientos en diseño de planes de compensación y beneficios de ámbito global.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
- Dominio avanzado de inglés y español, tanto oral como escrito.
- Experiência y buenas prácticas en diversidad, equidad e inclusión.

**¿Qué ofrecemos?**

Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto asegurados Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje