Consultor/a Dentro del Marco de Gestión de

Grupo Binternational ha crecido desde 2012 hasta entender cuál es nuestro propósito: construir organizaciones donde la gente se identifique, se sienta bien y dé su mejor versión.

**Nuestro manifiesto**:

- Creemos que toda organización puede ser mejor. Solo necesita descubrir qué debe cambiar y un guía que le acompañe.
- Sabemos que las empresas donde las personas pueden ser ellas mismas son más productivas.
- Confiamos en las personas como motor de cambio. Por eso acompañamos a los equipos en la mejora continua.
- Hemos aprendido a decir que no y a explicar el por qué. Ahora nos toman más en serio.
- Divulgar y compartir conocimiento nos encanta. Y nos motiva para estar al día.

**Tu papel en todo esto**

En GB ampliamos nuestro equipo. Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor a nuestros clientes como **People Management Consultant.**

**¿Cuál será tu principal aportación?**

Conseguir que nuestros clientes sean más eficaces gracias a un equilibrio entre la aportación y el bienestar de sus personas. Lo conseguirás activando nuestro marco de referencia, el MGP.

**¿Qué habilidades tenemos los consultores GB y esperamos encontrar en ti?**
- Buscamos personas con una actitud que suma. Si eres:

- Curioso/a y empático/a, para entender la realidad del cliente y del negocio.
- Solucionador/a, para proponer vías alternativas.
- Inconformista, porque te cuestionas las cosas y llevas la mejora continua en el ADN.
- Y responsable del resultado tus acciones...

Entonces tienes mucho de lo necesitamos en GB.

**¿Y cuales serán tus responsabilidades?**

Como consultor de gestión de personas en GB, tu compromiso principal será analizar y entender la realidad del cliente, para proponer mejoras que le hagan ser más eficaz:

- Comprender qué ha hecho un cliente en gestión de personas. Lo que es eficaz y lo que no.
- Ser capaz de enseñar, de trasladar los elementos clave de la gestión de personas y su importancia.
- Trabajar de la mano con las Project Managers para cumplir con lo acordado en tiempo y forma y posteriormente hacer seguimiento de las acciones del proyecto, tanto las que son nuestra responsabilidad como las del cliente.
- Resolver retos. Documentar lo que funciona y lo que no para mejorar el conocimiento interno.
- Proponer mejoras. Convertirlas en pasos o etapas de un proyecto.
- Crear materiales para clientes y de uso interno.
- Llevar a cabo sesiones individuales y grupales con clientes.
- Organizar correctamente tu trabajo, priorizando los proyectos según la fase en la que se encuentren y anticipándote a posibles dificultades con un plan B.
- Evaluar el progreso del cliente y transmitirle las conclusiones.

Para ello, nos gustaría que contaras con una titulación relacionada con administración de empresas, empresariales, finanzas, project management o similares, que te permita tener una visión holística de las organizaciones y su funcionamiento.

**Nosotros, ¿qué te ofrecemos?**

Sabemos que una persona satisfecha es más productiva, por lo que cuidamos el equilibrio entre la aportación de nuestra gente y su bienestar.
- Analizamos tu desarrollo y evolución trimestralmente.
- Cada mes medimos el índice de felicidad del equipo.
- Contamos con un plan de compensación que contempla un variable para ti.
- Somos una empresa con propósito donde puedes ser tú mismo.
- No queremos ser la mejor empresa del mundo, sino la mejor empresa para el mundo. Por eso somos una empresa B Corp.
- Vas a estrenar nuestra nueva oficina en el centro de Madrid, superconectada con medios de transporte limpios como el metro o BiciMad. Además es accesible.
- Teletrabajamos 4 días a la semana.
- Contamos con flexibilidad horaria en la entrada y la salida.
- Tarde libre los viernes y en tu cumpleaños.
- En verano disfrutamos de jornada intensiva.
- Conocemos Madrid con los GB Walks.
- Una vez al mes saboreamos restaurantes locales en los GB Lunches.
- Tenemos nuestro propio método de trabajo.
- Y nuestras fiestas de verano y Navidad son memorables.

Para nosotros la experiência de empleado es muy importante. Y es real. Por eso dos de nuestras compañeras trabajan en ella.

¿Sabías que estamos muy orgullosos de la piña que hemos formado, de ser una empresa inspiradora y de que nuestros clientes repitan con nosotros una y otra vez?

**¿Y cómo será el proceso?**

Empezaremos con una entrevista telefónica para conocernos.

Seguiremos con una prueba práctica.

Terminaremos con una entrevista con la responsable del área en la que tendrás la oportunidad de conocer a tus compañeros.

Nos gusta cuidar a las personas, por lo que tu experiência es muy importante. Aunque el proceso puede demorarse, te informaremos puntualmente. Y si eres finalista nos gustará conocer tus impresiones en una encuesta de satisfacción.

Estamos deseando conocerte