Coordinador/a D’infermeria de L’Àmbit de Salut

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa
- Centre de treball: Consorci Sanitari de Terrassa

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: COORDINADOR/A D’INFERMERIA DE L’ÀMBIT DE SALUT MENTAL
- Funcions i tasques principals:

- Funcions:

- 1.GESTIÓ DIRECTIVA
- Col-laborar amb sots-direcció/direcció d’àmbit en el seguiment dels objectius de la unitat/área/àmbit, seguint les línies estratègiques marcades per l’organització.
- Informar i transmetre a l’equip les decisions i estratègies de la direcció.
- Reportar assíduament a la direcció la situació de l’área gestionada.
- Donar suport a la direcció d’àmbit/direcció infermeria en totes aquelles situacions que ho requereixin.
- 2. GESTIÓ DE PERSONES
- Establir canals de comunicació/informació clars i ben definits entre els professionals i els professionals-comandaments immediats.
- Facilitar la comunicació entre els professionals de les diferents disciplines.
- Fomentar una integració adequada del personal de nova incorporació tutoritzada per professionals experts.
- Col-laborar en la planificació i organització del personal al seu càrrec.
- Vetllar per una correcta adequació i distribució de RR HH segons les activitats assignades a cada unitat, optimitzant els recursos existents.
- Vetllar per l’assoliment de les competències requerides als professionals.
- 3. GESTIÓ CLÍNICA
- Identificar necessitats de salut amb una visió integral centrades en la persona
- Vetllar per la qualitat de les cures infermeres, fent seguiment dels indicadors i col-laborar en l’avaluació dels resultats.
- Vetllar per l’aplicació dels estàndards de seguretat del pacient.
- Vetllar per que els professionals tinguin els recursos materials necessaris i en estat òptim per desenvolupar la seva tasca assistêncial.
- Participar en reunions de les unitats/serveis/àmbits.
- Participar en comitès i comissions assignades.
- Participar en la seva implementació i seguiment. de nous procediments o protocols.
- Donar suport i continuïtat als projectes dels serveis o àmbits, fent-los extensius a la resta de professionals o serveis.
- Aportar suggeriments de millora assistêncial a l’organització.
- Establir i facilitar eines per la millora continua dels professionals.
- Vetllar per l’aplicació del procediments generals de la qualitat del CST.
- Vetllar per la continuïtat assistêncial del procés integrant els diferents nívells d’atenció.
- Mobilitat en tots els dispositius de Salut Mental però amb especial dedicació a l’hospitalització convencional.
- 4. FORMACIÓ, DOCÈNCIA I RECERCA
- Col-laborar en la planificació de les accions formatives de l’organització seguint les línies estratègiques de l’organització.
- Potenciar la formació contínua dels professionals pel manteniment o adquisició de competències.
- Recolzar als professionals en la formació als estudiants en pràctiques.
- Fomentar una integració adequada dels estudiants en pràctiques tutoritzada per professionals experts.
- Donar suport a projectes de recerca que es desenvolupin al CST.
- Fomentar la implicació dels professionals en la participació de projectes de recerca i grups de treball de millora assistêncial.

Altres dades d'interès:
**Tipus de relació**:

- Si la persona seleccionada no forma part de la plantilla del CST serà contractada per plaça vacant fins a convocatòria pública del lloc de treball en l’Oferta Pública d’Ocupació per a l’estabilització de la plantilla.
- Altrament, si la persona seleccionada ja forma part de la plantilla del CST s’incorporarà mitjançant un canvi de comesa al lloc de comandament convocat i mantindrà la seva relació contractual actual amb el CST.

**Candidatures i currículums**:

- Les persones interessades a participar en aquesta convocatòria i ocupar el lloc convocat, hauran de presentar el seu currículum vitae actualitzat tot separant els apartats de:
- 1. mèrits acadèmics,- 2. mèrits professionals amb indicació dels serveis prestats- 3. mèrits de formació, docència i recerca.-
**Condicions econòmiques i laborals**:

- Formació de base:
Diplomat Universitari d’Infermeria, Grau d’Infermeria o equivalent
- Formació complementària:
Formació especifica en Salut Mental
- Altres requisits:
**COMPETÈNCIES I FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL DE COORDINADORA D’INFERMERIA**

**DE SALUT MENTAL**
- Competències personals:

- Identificació amb l’Organització
- Organització i planificació
- Orientació a la persona
- Conducció d’equips
- Orientació a resultats
- Iniciativa
- Autogestió d’emocions
- Confiança en les pròpies capacitats.
- Flexibilitat
- Autocontrol
- Integritat
- Gestió del canvi
- Lideratge i desenvolupament de persones
- Treball en equip, col-laboració i cooperació
- Comunicació i relacions interpersonals
- Empatia

Experiència laboral:
Requisit:

- Acreditar una experiència mínima de 5 anys en l’àmb