Coordinador/a Corporativo de Mantenimiento

**Descripción**:
Desde Fuerte Group Hotels buscamos personas que quieran sumarse a un proyecto sólido y en expansión. Rodéate de profesionales de primer nível en un entorno privilegiado mientras impulsas tu talento con nosotros.

Seleccionamos **Coordinador/a Corporativo de Mantenimiento** para **Fuerte Group Hotels**, para ello se encargará de elaborar, organizar y velar por la correcta ejecución de los planes de mantenimiento de las instalaciones de los diferentes centros del grupo, así como también proponer y realizar modificaciones técnicas en las instalaciones para la optimización y mejora de las mismas.

¿Cuáles son las **principales funciones?**

**Elaborar el plan de mantenimiento.**
- Realizar el seguimiento del cumplimiento del plan de mantenimiento.
- Realizar el seguimiento del cumplimiento de los presupuestos de mantenimiento.
- Realizar el seguimiento y optimización del número de trabajadores de mantenimiento de cada centro
- Organizar y realizar el seguimiento al mantenimiento preventivo y técnico-legal.
- Gestionar la subsanación de incidencias en los mantenimientos preventivos técnicos legales.
- Control documental de las instalaciones y sus registros de mantenimiento.
- Utilizar la herramienta GMAO a nível corporativo para la optimización del mantenimiento preventivo y correctivo.
- Definir consigna de funcionamiento de las instalaciones, en coordinación con el controller de energía y las medidas de eficiencia energéticas.
- Supervisar el funcionamiento de las instalaciones a través del BMS.
- Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas.
- Aportar las modificaciones técnicas con vistas a mejorar las instalaciones en términos de eficiencia y de productividad, en colaboración con los Jefes de Mantenimiento.
- Proponer medidas para presupuesto de CAPEX anual de cada hotel.
- Colaborar con el área de operaciones en la elaboración de los presupuestos anuales de explotación.
- Realizar el seguimiento del cumplimiento de las medidas de seguridad en las actuaciones de mantenimiento.
- Alcanzar los objetivos de satisfacción y clima laboral del departamento de mantenimiento de cada hotel y su seguimiento continuo.
- Ser responsable del seguimiento de otros indicadores que se establezcan para este puesto de trabajo y de tomar medidas en caso de desviación respecto al valor objetivo.
- Gestionar los recursos humanos para el desarrollo de sus funciones.
- Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de los departamentos técnicos de los centros de trabajo.
- Evaluar a los/as jefes/as de mantenimiento de las diferentes empresas (que están subordinados funcionalmente a este cargo) haciendo recomendaciones sobre su desempeño y formación, contribuyendo con su dedicación al desarrollo personal y profesional de estos cargos.
- Realizar los informes de actuaciones de mantenimiento y de estado de las instalaciones.
- Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico.

**Requisitos**:
Requisitos mínimos

**¿Qué esperamos que aportes?**

**FORMACION**

Ingeniería Técnica y/o Superior Industrial. Valorable el Certificado de director de mantenimiento (CMMI).

**EXPERIENCIA**

Experiência mínima de 5 a 7 años demostrable ocupando puesto de Coordinador/a de Mantenimiento, valorable en **el sector hotelero.**

**IDIOMAS**

Inglés: Nível B1. Valorable dominio de otros idiomas.

**INFORMÁTICA**

Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática.

**OTROS DATOS**

Dominio de herramientas GMAO.

Dominio de las Gestión y control documental, administrativa y facturación de los proyectos en marcha y los finalizados.

Conocimientos de las Normativas Vigentes y su aplicación a los hoteles, REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas.

Carné de conducir y Vehículo propio

Disponibilidad para desplazarse por los centros hoteleros

Movilidad geográfica

**QUE TE OFRECEMOS**:

- Una Política salarial competitiva, salario fijo + variable.
- Ambiente de trabajo agradable y un entorno de excelencia en el que aprender.
- Oportunidaes de desarrollo, queremos que crezcas con nosotros.
- Formación cpntinua para potenciar tu talento.
- Mejoras sociales