Licenciados/as o Graduados/as con Máster Oficial

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a dos licenciados/as o graduados/as con un máster oficial en el ámbito deportivo para dar soporte en la tramitación, justificación y apoyo técnico a nível deportivo en Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Comprobación de la ejecución de las actuaciones subvencionadas, de los contratos adjudicados y de las distribuciones de créditos realizadas mediante otros instrumentos jurídico-administrativos.
- Examen de la justificación documental de las subvenciones PRTR.
- Seguimiento de los indicadores y mecanismos de verificación.
- Cumplimentación en la aplicación CoFFEE-MRR de la información necesaria para cada fase de la metodología de gestión de hitos y objetivos del PRTR.
- Otras tareas técnicas de apoyo al proyecto.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Titulación de Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o de un Grado universitario con un Máster Oficial del ámbito deportivo o de gestión del ámbito deportivo (Nível MECES 3) (titulaciones homologadas en España)

**Experiência Previa**:

- Al menos 1 año de experiência laboral en la gestión y tramitación de ayudas y subvenciones públicas y/o contratos adquirida en organismos públicos

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Disponibilidad de incorporación inmediata (15 días tras la comunicación)

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Desde 18 meses hasta 2 años de experiência laboral en gestión y tramitación de ayudas y subvenciones públicas y/o contratos adquirida en organismos públicos
- Manejo a nível usuario de la herramienta CoFFEE-MRR
- Manejo a nível usuario de la herramienta MINERVA
- Experiência laboral en asesoría jurídica en la tramitación y gestión de convocatorias y/o contratos cofinanciados con fondos europeos NextGeneration EU - PRTR
- Experiência laboral en gestión de proyectos de carácter deportivo

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 26 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites