Licenciatura o Grado + Máster Oficial Habilitante

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar un/una Licenciado/a en Derecho o Graduado/a en Derecho con Máster Oficial habilitante en Abogacía para prestar apoyo en el quipo de trabajo de los buques.
- Ubicaciones geográficas:
- Vigo
- Funciones:
- Información a las tripulaciones sobre asuntos laborales y marítimos.
- Coordinación entre las tripulaciones y la gerencia en materia laboral.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa marítima.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho + Máster Oficial habilitante en Abogacía (Titulación Homologada en España).
- Experiência en Derecho Laboral.
- Experiência en Derecho Marítimo.
- Méritos (valorables):
- Estar en posesión de un título que acredite un nível B2 o superior en inglés.
- Conocimientos del Convenio sobre el trabajo marítimo MLC2006.
- Conocimientos del Convenio internacional para prevenir la contaminación por los buques, (MARPOL).
- Conocimientos del Convenio Internacional para la Seguridad de la Vida en el Mar o SOLAS.
- Conocimientos de la Ley 14/2014, 24 Julio, de navegación marítima.
- Conocimientos del Convenio de las Naciones Unidas sobre el derecho del mar.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 7 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.