Trabajadores/as Sociales

Nº de puestos:
- 3- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en La Rioja 3 Trabajadores/as Sociales para el servicio técnico de la implementación de una investigación experimental cuantitativa respecto a los itinerarios de inclusión social activa.
- Ubicaciones geográficas:
- La Rioja
- Funciones:
- Realización de la selección, información, formación y acompañamiento a las personas participantes.
- Colaboración en la generación de contenidos, adecuación de los mismos e impartición de los módulos específicos.
- Apoyo a los participantes para la correcta cumplimentación de la solicitud de becas de asistencia y del consentimiento informado.
- Apoyo en la Planificación y desarrollo de intervenciones.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Diplomado/a en Trabajo Social
- Graduado/a en Trabajo Social
- Requisitos (obligatorios):
- Aportar la titulación indicada en la oferta.
- Experiência laboral acreditada mínima de 6 meses en proyecto de intervención y acompañamiento socioeducativos.
- Carnet de conducir.
- Méritos (valorables):
- Experiência laboral de participación en proyectos de intervención y acompañamiento socioeducativos, superior a la requerida.
- Experiência laboral como formador en acciones formativas.
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.