Trabajador/a Social

**Centro de Trabajo**: _Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026, Madrid_

**Programa**: Programa de Alojamiento Alternativo y Temporal dirigido a familias con menores a cargo y posibilidades de desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencial

**Jornada**: _38,25 horas semanales de lunes a viernes_

**Salario Bruto Mensual**:_ 1876,97 €(14 pagas)_

**Salario Bruto Anual**:_26277,57 €_

**Tipo de contrato**: _Sustitución _

**Fecha de incorporación**: 17/03/2025

**Fecha fin de contrato**:_16/06/2025_

**Periodo de prueba**:_ 2 meses_

**Dependencia jerárquica**: _Responsable de Proyecto_

**Dependencia funcional**:_Coordinación de Proyecto_

**MISIÓN DEL PUESTO**

Procurar la prestación de alojamiento alternativo para familias en situación de exclusión residencial y con domicilio habitual en la ciudad de Madrid que precisan atención social específica en materia de inclusión socio-residencial, además del acceso a un alojamiento temporal en la ciudad de Madrid, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario.

**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**
- Facilitar alojamiento a través de un recurso de vivienda temporal, supervisada y compartida.
- Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
- Realizar las entrevistas individuales de valoración y los Planes Individuales de Atención.
- Elaboración de los expedientes de las familias que accedan al servicio, así como la realización de informes o documentos que sean necesarios para una adecuada intervención.
- Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socio-residencial
- Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.
- Gestión de prestaciones de la red de Servicios Sociales y de otras redes de protección social (sanitaria, empleo, seguridad social, ).
- Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socio-residencial.
- Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida
- Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
- Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
- Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nível individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
- Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
- Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
- Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
- Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.
- Colaborar con las unidades de trabajo social de los centros de servicios sociales en la prestación del servicio.
- Gestionar el mantenimiento de las viviendas que conforma los recursos temporales. Contactando con la propiedad y los técnicos que realizan los mantenimientos.
- Inspección técnica de las viviendas.

**BENEFICIOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365

**Requisitos mínimos**:
**FORMACIÓN A