Adjunto/a Coordinador/a Servicios Automoción

**¿QUIERES TENER LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR EN UN PROYECTO CON CRECIMIENTO CONTINUO?** **Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción** **¿Por qué trabajar con nosotros?** **+** Trabajarás en un **entorno innovador y en constante cambio**, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector. **+** Tendrás la **oportunidad de desarrollo** dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nível laboral. **+** Formarás parte de un **equipo humano**, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. **+** Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de **programas de formación**. Desde nuestro lema** "Quality is our mindset**", el propósito de **TRIGO**es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada medio de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. **¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? Continúa leyendo** Tu misión principal como** adjunto/a coordinador/a de servicios**será la coordinación de proyectos, gestión de clientes y gestión de equipos en el sector automoción **Los retos a los que te enfrentarás**: - Construir y mantener una buena relación con los clientes (OEM y proveedores), garantizando una comunicación regular y adecuada. - Contribuir a desarrollar el negocio de localmente e identificar clientes potenciales de negocios para los servicios. - Representar a TRIGO/MAEC y los socios contratados con respecto al cliente. - Coordinar los proyectos vigentes en su centro ayudando a su desarrollo y realizando su seguimiento. - Asegurar el cumplimiento de los KPI de los proyectos y del equipo, así como definir acciones de mejora si es necesario. - Preparar reports el cliente y el/la Resident Engineer Manager. - En caso de no conformidades, elaborar e implementar un plan de acción correctivo. - Apoyo al Coordinador de Residentes, cuando sea necesario, para coordinador el equipo - Dimensionar de manera adecuada al equipo, así como participar de manera activa en los procesos de selección y en las nuevas integraciones. - Asegurar que el personal está informado y formado en los procesos de Seguridad y Salud en sus áreas específicas de trabajo, así como las políticas en materia de igualdad de la empresa. **¿Qué te hará triunfar en este proyecto?** - Tener experiência de más de 2 años en funciones similar - Experiência en gestión de equipos (no será tu día a día, pero si tendrás que dar apoyo al coordinador de equipo) - Experiência en gestión de clientes y apertura de nuevos clientes - Experiência en sector automoción, será un plus que venga del entorno Stellantis - Nível de inglés B2 (no requerimos un nível muy alto, pero si que pueda mantener una comunicación). Nível de Chino y/o Árabe será un plus **Next steps** - Recibirás una **llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition**, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiência y tus expectativas salariales (15 min). - Si te llama la atención el proyecto, tendrás una **primera entrevista online con nuestro equipo de Talent Acquisition** para resolver las dudas del proyecto (30 min). - La última fase, tendrás la oportunidad de **conocer al responsable** para saber cómo será tu día a día (45 min). **Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte** **LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO