Ayudante de Compras

¿Pensando en un nuevo reto profesional en _**_Minor Hotels Europe & Americas_**_?_

**¿Qué tendrás que hacer?**:
**RESPONSABILIDADES** DEPARTAMENTALES**

**Planificar, organizar y gestionar las compras y servicios para los distintos departamentos del hotel.**
- Atención a proveedores, atención a todos los departamentos del resort.
- Recepción de mercancías, control de la calidad y correcta entrega, tiempos de entrega, gestión documental de albaranes y facturas en el sistema, control de stock y rotación de productos.
- Atender pedidos internos, preparación de pedidos, (almacén central a departamento del hotel), gestión de la documentación de pedidos internos y traspasos entre departamentos.
- Almacenar correctamente los productos en el almacén de economato a la espera de distribución y uso.
- Organización, limpieza e higiene de los almacenes centrales.
- Resolución de incidencias. Inventarios.

**¿Qué buscamos?**:

- Contrato sustitución (4/5 meses)
- Fecha comienzo a principios de septiembre
- Horario de 8 a16 de lunes a viernes

**Características Personales**

Constancia, responsabilidad, aptitud, seriedad, control y organización.

**Conocimientos Específicos**

SAP MM, World, Exel, Outlook.

**Idiomas**

Español, inglés.

**Requisitos propios del puesto**:
Conocimiento exhaustivo de los proveedores que operan en el sector y nuestro mercado.

Conocimiento de los productos que consumen cada uno de los puntos de venta o departamentos no operativos del hotel.

Amplio conocimiento de los materiales, precios, calidades.

Organización interna y externa.

Sistema informático

**¿Por qué elegirnos?**:
En **Minor Hotels Europe & Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiências interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

- Experiência mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.
- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

**¿Pensando en tu próximo reto? Aplica ahora**
- Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales._