Responsable Centro Deportivo

Si eres una persona que le gustan las metas, superarse cada día, y tu filosofía de vida es la perseverancia, eres la persona idónea para unirte al equipo de NextSport Aquí encontrarás buen ambiente y muchísimas oportunidades para crecer como profesional. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?
¿Cuál sería el trabajo por desarrollar?
Su objetivo principal: Administración, coordinación, dirección y control de todas las actividades y personal de la instalación, departamento y secciones asociadas con criterio económico, eficacia y profesionalidad
- Planificación financiera y control presupuestario anual
- Velar por el cumplimiento de la Ley orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos Personales
- Supervisión de la correcta gestión de los servicios ofrecidos garantizando la optimización de la rentabilidad de los centros.
- Contratación, gestión y supervisión del personal.
- Supervisión del mantenimiento de las instalaciones.
- Promoción tanto de los centros deportivos a potenciales clientes, como de los eventos, competiciones, etc., que tengan lugar en los mismos.
- Garantizar el buen funcionamiento diario del centro.
- Supervisar el trabajo de las distintas áreas deportivas y de los indicadores técnicos, reportando directamente a dirección.
- Desarrollar e implementar procedimientos y normativa para garantizar la calidad de la atención en sala, piscina y actividades exteriores.
- Auditar el trabajo técnico, velar por el cumplimiento de los protocolos y proponer los cambios de mejora necesarios apoyándose en los/las mandos intermedios que lideran cada área del centro.
- Incrementar el % de retención de clientes y reducir la tasa de abandono.
- Supervisar el desempeño, motivación, compromiso y desarrollo profesional de los monitores/as de la instalación.
- Mantener el contacto directo con los/las clientes/as para análisis de los distintos feed backs y datos relevantes.
- Desarrollar acciones para dar a conocer el servicio y comercializarlo.
- Controlar el sistema, los entrenadores y la retribución mensual.
- Supervisión de los eventos desarrollados en el centro deportivo.
- Promover el desarrollo comercial en el personal del centro.
- Control formativo del personal: formaciones internas y externas que se desarrollen en el centro.
- Hacer seguimiento de la parte del presupuesto anual que le corresponde y participar en las reuniones periódicas de seguimiento.
- Controlar la retribución variable del equipo técnico.
- Controlar la retribución variable del equipo técnico.
- Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.
- Responsable de velar y hacer seguimiento de que su equipo directo tenga la formación obligatoria en materia de Seguridad,Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Medio Ambiente.- Reportando al departamento de SSMA y Área de Formación cualquier incidencia en el plan establecido y/o convocatorias de formación realizadas al equipo.
- Supervisión y participación en el plan de evacuación y emergencias del centro
- Cualquier otra función que se considere inherente al puesto que se desarrolla y no suponga un cambio sustancial de las mismas.
- De manera puntual, se podrá colaborar en las distintas áreas del centro, siempre que se cuente con la formación específica requerida para el desempeño de esa actividad.

¿Qué buscamos?

Personas con buena presencia, dinámicas, con don de gentes y con un alto sentido del deber y responsabilidad.

Imprescindible:

- Titulación Universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del

Deporte o similar de la rama Deportiva.
- Experiência de al menos 4 años en puesto similar.
- Residencia en Telde o municipios limítrofes.

¿Qué ofrecemos?
- Formación continua en la empresa y desarrollo profesional
- Contrato con carácter indefinido.

Si dispones de certificado de discapacidad no olvides indicarlo en el registro de tus datos.

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.