Responsable de Servicios de Nómina y Gestión de Equipos

Localidad: TORREJÓN DE ARDOZ Provincia: Madrid Perfil: Consultor/a Lider Nómina Nº Vacantes (puestos): 1 Funciones Tu viaje al éxito comienza aquí En Atisa, seguimos creciendo Buscamos incorporar una persona que quiera embarcarse en un nuevo proyecto como Consultor Líder Experiência Cliente y Equipo. Esta posición está dentro del departamento de Externalización de Procesos de Nómina, equipo que gestiona más de 1,2 millones de nóminas al año de diferentes sectores, gracias a un conjunto de personas entusiastas, interdisciplinares y flexibles que acompañan con pasión a nuestros clientes en sus desafíos de negocio. Si te motivan los retos, tienes nuevas ideas y piensas en un lugar donde poner en valor todo tu talento, únete a este gran equipo y comienza tu viaje al éxito. Te estamos esperando Buscamos incorporar en nuestro equipo a una persona con experiência en la gestión de procesos de nómina y con clara vocación al cliente. Tu misión será liderar, coordinar, planificar y ejecutar los procesos y operativas diarias de los servicios y procesos de la administración de personal y nómina de la cartera de clientes asignados, garantizando los estándares de calidad, satisfacción del cliente mediante la gestión de un equipo implicado. En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante - Liderar y motivar al equipo asignado. Promover un entorno de trabajo colaborativo y positivo. - Desarrollar, junto a su responsable, una planificación y seguimientos adecuados para adaptarse a las necesidades y expectativas de cada cliente, estableciéndolo y compartiendo con claridad hacia el equipo (SLA’s). - Identificar, analizar y gestionar riesgos y problemas que puedan afectar la ejecución de los servicios, implementando acciones preventivas y correctivas, especialmente ante situaciones que puedan producir conflicto en la operativa diaria. - Definición, integración y seguimiento de manuales, procesos, o mejoras de estos que se aplican en un cliente. Protocolos de actuación. - Organización y asignación de los recursos diarios, facilitando y simplificando los procesos y necesidades para alcanzar las necesidades del servicio, atendiendo al conjunto de problemáticas de su equipo y de la cartera de clientes asignados. - Gestión eficiente para alcanzar los objetivos, tanto sobre los costes de producción como en el consumo de la motivación de su equipo. - Coordinación y ejecución de los apoyos y asesoramiento técnico del equipo. Aseguramiento de las actualizaciones legales para la prestación del servicio junto con los consultores asignados. - Ejecutar y ser parte puntual de los procesos y operativas diarias de la admón. de personal y nómina. **Requisitos**: - Diplomado o Grado Universitario en Relaciones Laborales o experiência acreditada en la materia de gestión laboral. - Habilidades de gestión de equipos. - Habilidades de gestión de proyectos. - Habilidades comerciales y gestión de clientes con varios interlocutores. - Autoliderazgo. - Asertividad. - Microsoft Office (Esp. Excel). - Más de 10 años de experiência en departamentos de administración de personal o consultoría laboral. Valoraremos muy positivamente, pero no descartará: - Idioma Inglés B2+ - Formación en liderazgo - Formación gestión de proyecto - Gestión multi-convenio. Se ofrece Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para ti - Empresa certificada Great Place to Work. - Gran ambiente de trabajo con eventos pensados para conocernos y fiestas corporativas Nos encanta celebrar - Plan de Conciliación: 24 días laborables de vacaciones al año y 2 días libres Freestyle al trimestre, jornada intensiva en verano, 24 y 31 de diciembre no trabajamos y tarde libre los días 5 de enero y miércoles de Semana Santa. Flexibilidad horaria de entrada y descanso comida. - Desarrollo y crecimiento: contamos con un plan de formación que te permitirá desarrollar tus habilidades y conocimientos de manera constante. - Family Friendly: te acompañamos en tu maternidad/paternidad con la entrega de un kit como empresa Baby Friendly y disfrutamos juntos de eventos familiares como “Atisa, tu cole por un día” o “Fiesta de Navidad Atisakids”. Medidas flexibles en la reincorporación tras el descanso por nacimiento: jornada intensiva reducida y teletrabajo. - Remuneración: Contamos con un plan de retribución que contempla revisión anual de salario fijo, salario variable alineado con la consecución de objetivos y retribución flexible con diversos productos a elegir: seguro médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo y Universidad Atisa. - El rango salarial para el puesto de consultor líder experiência cliente y equipo es: 34.700 € - 39.900,00 € + 10% variable (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección). - Percepción de salario a "La Carta" permite cobrar el salario en tiempo real, de forma inmediata y gratuita - Empresa saludable: fruta fresca diaria a tu disposición, comedor de