Diplomatura o Grado en Trabajo Social

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomatura o Grado en Trabajo Social - Programa de Acogida Humanitaria (Madrid) en Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Asistencia técnica en labores relacionadas con entradas y salidas de personas migrantes y su asignación a centros.
- Asistencia técnica para la mecanización de movimientos entre centros.
- Elaboración de informes.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer una Diplomatura o Grado en Trabajo Social (Titulación homologada en España)

**Experiência Previa**:

- Al menos 6 meses de experiência laboral en gestión de trámites relacionados con procesos migratorios u otros procesos de gestión humanitaria (incluyendo la mecanización informática de trámites, y la elaboración de informes)

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- nível medio de Excel (Formulación y registro de datos)
- disponibilidad para trabajar en horarios de viernes, fines de semana, festivos y vísperas de festivo
- disponibilidad para trabajar de manera no presencial en oficina (se trabaja desde casa)

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 día Hasta 1 año de experiência en manejo de la aplicación SIRIA (laboral)

**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência laboral de al menos 1 año en gestión de trámites relacionados con procesos migratorios u otros procesos de gestión humanitaria (incluyendo la mecanización informática de trámites, y la elaboración de informes)

**Observaciones**:

- Se ofrece:
Jornada parcial de 30 horas semanales, distribuidas en 3 jornadas a la semana (una jornada de 8 horas y dos jornadas de 11 horas)
(No se trabaja de Lunes a Jueves, salvo festivos y vísperas de festivo).

Solo se trabajan los viernes, fines de semana, festivos y vísperas de festivo (sin superar las 3 jornadas comentadas anteriormente (las 30 horas semanales), bajo el horario:

- Viernes y vísperas de festivos: horario de 14:00hs a 22:00hs
- Sábados, domingos y festivos: horario de 9:00hs a 20:00hs ó de 11:00hs a 22:00hs

Contrato de duración determinada con una duración estimada de 18 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por