Coordinador/a Oficina Atención a La Emancipación

**Funciones de coordinación**:

- Representar oficialmente al programa: eventos, foros, redes, etc., aportar nuestras experiências, transferir buenas prácticas y favorecer acuerdos y alianzas con otras organizaciones en beneficio del programa o la entidad.
- Ejercer la dirección del personal adscrito a la OMP.
- Informar al personal que ejercer su labor profesional en el programa, cuantas disposiciones, normas o informaciones de índole administrativa o profesional corresponda.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y de las instrucciones que dicte la Conselleria competente respecto al Programa.
- Responsabilizarse de la gestión global de la Unidad, esta función incluye, el control presupuestario, administrativo, de personal y mantenimiento, así como el deber de comunicar al órgano competente todas las incidencias y sugerencias para la mejora del servicio.
- Proceder a la Evaluación de Desempeño. Responsabilizarse del equipo a nível laboral (vacaciones, contrataciones, cambios de turnos...).
- Coordinar la labor del equipo interdisciplinar en la práctica y revisión de las normas de funcionamiento y convivencia de la OMP.
- Elaborar las memorias y documentos del proyecto (Programación, memoria anual, etc.).
- Actuar como regulador y moderador en las reuniones de equipo, distribuyendo el tiempo de forma coherente y facilitando un clima de discusión adecuado y operativo.
- Promover las relaciones con los recursos externos y coordinación con otras áreas concurrentes con el bienestar de los/as jóvenes, como los establecimientos educativos, la atención sanitaria, los recursos de ocio y tiempo libre.
- Mantener la necesaria información y coordinación con la Dirección Territorial correspondiente en todos los aspectos relativos al funcionamiento del recurso.
- Elaborar los informes necesarios y/o recabar los datos que se requieran por parte de cualquier organismo o institución.
- Establecer los mecanismos de control, así como velar por su eficiencia para guardar la confidencialidad sobre las informaciones a las que se tiene acceso relacionadas con los/as jóvenes.
- Impulsar la realización de proyectos innovadores que procuren la mejora en la calidad de las prestaciones de la OMP.
- Apoyar en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para los espacios grupales... etc.).
- Participar en diferentes áreas generales de la Fundación: equipo de voluntariado, revista, actividades generales, medios de comunicación, etc.
- Cualquier otra función que sea otorgada por los órganos competentes.

**Funciones de Trabajo social**:

- Detectar necesidades sociales de las personas jóvenes que acuden a la oficina

mentora.
- Valorar la situación actual de las personas que accedan al proyecto: recepción de informes, valoración, entrevistas, devolución a derivantes de entrada o no en el recurso.
- Recopilar la documentación necesaria para gestionar las derivaciones a los recursos correspondientes.
- Realizar un informe trimestral con los datos de atención e inserciones laborales para presentar ante la Dirección Territorial correspondiente y la Dirección General con competencias en materia de Infancia y Adolescencia.
- Informar, orientar y asesorar a los/as jóvenes que acudan a la OMP.
- Realizar las gestiones documentales necesarias para cada persona joven que acuda a la oficina mentora (Tarjeta sanitaria, empadronamiento, DNI).
- Tramitar las prestaciones económicas a las que puedan acceder las personas jóvenes, principalmente la Renta Valenciana de Inclusión.
- Llevar a cabo la coordinación con los Servicios Sociales Municipales de referencia de cada joven colaborando en los itinerarios y planes de trabajo del mismo para su desarrollo integral.

**CONDICIONES LABORALES;**

Horario Laboral: En horario de mañana y tardes

Duración Jornada y Convenio; Jornada completa. III (IV) convenio Familia, Infancia y Adolescencia de la Comunidad Valenciana

Salario Bruto Anual: de 24 a 36 mil brutos anuales

Valorable certificado de discapacidad igual o mayor al 33%
- Perfil/Requisitos

**Imprescindible: Grado o Diplomatura en Trabajo Social**

**Experiência**:una experiência profesional de un año en tareas relacionadas con la infancia y juventud y con 20 horas de formación específica

sobre infancia, juventud, inserción laboral, social, intervención familiar y social.

**Residir en la provincia de Castellón**

**COMPETENCIAS;**

Empatía: Sensibilidad ante los problemas de las personas. Capacidad de

escucha.

Responsabilidad: Compromiso con su horario, obligaciones, compañeros/as,

implicaciones con los fines y objetivos de la entidad..

Cooperación: Capacidad para trabajar en equipo, trabajo multidisciplinar.

Comunicación: Transmitir información.

Discreción: Guardar confidencialidad sobre las informaciones que de las

familias se tiene.

Actualización: Disposición para rec