Administrativos/as

**Vacantes Previstas**:
3

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para prestar apoyo a las actuaciones de la Dirección de Administración en Comunidad de Madrid

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Recopilación de solicitudes de oferta de comisión de servicios recibida en la cuenta de correo.
- Traslado a las unidades solicitantes de los comentarios que proceda.
- Elaboración de documentos, puesta a firma de oficios de comunicación y publicación en la intranet.
- Registro de distintas situaciones en el Sistema Integrado de RR. HH., aplicación Épsilon, de los cambios que proceda.
- Chequeo mensual de finalización de nombramientos y posibles prórrogas y registro en el Sistema Integrado de Recursos Humanos.
- Altas y bajas de empleados/as.
- Apoyo en la confección de nóminas, deducciones de haberes, cotizaciones, etc.
- Apoyo en el análisis y registro de la información necesaria para el control de la asignación de incentivos.
- Análisis y unificación de las propuestas de asignación recibidas por parte de los/as responsables de las distintas unidades.
- Control del crédito disponible para la asignación de incentivos.
- Cualquier otra tarea de apoyo administrativo para la ejecución de expedientes o procesos en el marco del encargo.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII en la rama Administrativa (titulación homologada en España) o experiência demostrada de al menos 6 meses como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria de al menos 2000 horas en Administración y Finanzas.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en trabajos administrativos con la Administración Publica (nombramientos de interinos, comisiones de servicio, ceses y tomas de posesión, licencias, modificaciones RPT, gestión de expedientes de pago, gestión jurídico patrimonial) (experiência laboral).
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en trámites de contratación pública (ley 9/2017): licitaciones, contratos menores, etc. (experiência laboral).

**Otros Factores Meritorios**:

- Conocimientos avanzados de ofimática (Word y Excel) (se comprobará en entrevista técnica).

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la