Oficial/la 1ª Administrativo/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/la 1ª Administrativo/a
- Seguridad de Presas y Embalses (Zaragoza) en Zaragoza

**Funciones y Tareas**:

- Seguimiento del estado diario del Sistema GEISER y comunicación de incidencias detectadas durante esta revisión
- Revisión de los módulos del sistema GEISER: SIGAP, GESTIÓN DE NIVELES Y SIRENAS
- Revisión de fichas técnicas y archivo técnico de las presas
- Apoyo en los trabajos para la implementación de los Planes de Emergencias
- Preparación de informes de seguimiento de los trabajos

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Disponer de un FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o experiência demostrada de al menos 6 meses que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca.

**Experiência Previa**:

- Al menos 1 año realizando funciones revisión y cotejo de documentación en aplicaciones de gestión

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência de al menos 6 meses en actualización de datos numéricos y gráficos en aplicaciones de gestión administrativa.
- Experiência en delineación y revisión de cartografía y mapas en diversos formatos: dwg, dxf, shp, pdf
- Experiência previa en el tratamiento digital de información básica relacionada con presas y embalses.
- Experiência en trabajos relacionados con obra civil.
- Experiência previa en trabajos relacionados con la Administración hidráulica

**Observaciones**:
Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a ig