Oficial/a 1ª Administrativo/a

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Zaragoza a 1 persona para el diseño e implantación de los mecanismos de digitalización de la información hidrológica, de estado y calidad de las aguas, de los procedimientos administrativos relativos a los usos y aprovechamientos del dominio público hidráulico y resto de cometidos en la Comisaría de la Confederación Hidrográfica del Ebro.
- Ubicaciones geográficas:
- Zaragoza (Zaragoza), con desplazamientos puntuales.
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de desarrollar las siguientes funciones, entre otras:

- Realización de traslados de documentación de archivo, en cajas normalizadas.
- Revisión documental de los expedientes previos a su digitalización.
- Manipulación de cajas, desgrapado, ordenación cronológica, identificación de elementos duplicados, control de entradas y salidas de cajas.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior o experiência demostrada que te aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que se pertenece
- Permiso de conducir tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Acreditar formación oficial de 2000 horas o más en la rama administrativa.
- Experiência laboral en tramitación de expedientes para las Administraciones Públicas.
- Experiência laboral en trabajos en depósitos de Archivo (Ordenación, descripción, instalación, transferencias, etc.).
- Experiência laboral y/o conocimientos académicos en programa Excel.
- Experiência laboral previa en tramitación de expedientes administrativos para Organismos de cuenca (Confederaciones), Agencias Autonómicas de Aguas o Dirección General del Agua.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.