People Partner para Transformación Digital
hace 6 días
**People Partner para**
**Transformación Digital & Procesos de Recursos Humanos**
**en la Fundación Pasqual Maragall
**Contexto**
La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar
investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida por ser
decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad de Alzheimer
y demencias relacionadas, así como por sensibilizar socialmente para conseguir que el apoyo
científico a estos retos alcance la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se
realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido
con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y "la Caixa".
La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco
de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiências positivas y libre de
problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención
primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la
participación de miles de personas que, de forma voluntaria, contribuyen a unos estudios
científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas
enfermas.
La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos
económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una
extensa red de más de 60.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal
científico del centro de investigación también consigue de forma competitiva ayudas y
subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más
información, visita nuestras páginas web:
La Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto
al BBRC actualmente suma más de 185 personas. El equipo científico está formado por personal
investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre
otros. También cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras,
recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo ello en un entorno dinámico, en
el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación.
**Descripción de la posición**
Liderar y coordinar la implementación de procesos digitales en el área de personas en
coordinación con partners externos e internos, para la mejora en la e昀椀ciencia y e昀椀cacia de los
procesos de la en琀椀dad pudiendo posteriormente ejercer como focal point de algunos de los
procesos implementados, a la vez que contribuir en el diseño, desarrollo y aplicación de polí琀椀cas
y procesos clave y en otras funciones transversales del área.***
**Tareas principales**
La persona seleccionada para la posición asumirá las siguientes responsabilidades:
- Implementar procesos digitales para la gestión de recursos humanos en coordinación
con partners internos y externos (portal del empleado, del manager, workflows ).
- Reunir y analizar datos útiles y elaborar métricas de RRHH para seguimiento y
repporting
- Optimizar la automatización de los procesos del área
- Contribuir al desarrollo e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.
- Actuar como Focal Point de algunos de los procesos implementados
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del desarrollo o con procesos de gestión.
**Titulación**
- Grado Universitario o Licenciatura relacionada con el ámbito de los recursos humanos,
la administración, la psicología o el derecho laboral.
- Master, Postgrado o especialización en Recursos Humanos, Administración y Dirección
de Empresas, Psicología, Relaciones laborales o Derecho.
- Máster, postgrado o especialización en, Transformación digital, Organización y gestión
documental o Digitalización de procesos preferiblemente en RRHH.
- Idiomas: catalán, castellano, inglés (nível Advanced o C1).
**Experiência
- Automatización de procesos de RRHH (workflows ).
- Implementación de proyectos de Transformación digital y aplicación de tendencias
tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos, así como el uso de plataformas concretas
de e-learning, servicios en la nube gestión de carreras profesionales y competencias,
- talent acquisition - Conocimiento de las herramientas digitales necesarias para la implementación de
procesos digitales.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la privacidad y seguridad de
los datos.
- Capacidad para analizar y evaluar los procesos actuales y proponer soluciones digitales.
- Dominio de los aspectos legales y laborales relacionados con la gestión de las personas
cómo incorporaciones y bajas de la entidad.
- Se valorará el conocimiento en inteligencia artificial, el big data, el cloud computing, la
gami
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People & Teams Partner
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España AZTI A tiempo completo¿Te gustaría sumarte al equipo de Personas y Cultura de AZTI para contribuir a construir el futuro? **Si te apasionan las personas, su talento y su desarrollo y eres una persona curiosa, proactiva, creativa, flexible y organizada, que disfruta afrontando retos en equipo, te invitamos a conocernos.** AZTI es una organización en constante evolución. Nos...
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España Zemsania A tiempo completoDescripción En Zemsania buscamos un/a Consultor/a Tecnológico/a para incorporarse a un proyecto de transformación digital en el Sector Bancario. Trabajarás para uno de nuestros principales clientes, una empresa multinacional líder en el mercado con presencia en más de 50 países y con operaciones en diversos sectores, incluyendo telecomunicaciones,...
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People Partner
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España Kingmakers A tiempo completoRole Overview: Have you ever thought of joining a hyper growth startup that’s redefining its industry? Look no further! We are one of the fastest growing companies in our sector, using innovative technology and solving the hardest problems to bring African sports fans an unrivalled digital sports entertainment experience, online, offline, 24/7. Are you...
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CONSULTOR/A TRANSFORMACIÓN DIGITAL
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Consultor/a Transformación Digital
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Operations Director
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Responsable de Transformación Digital
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Operations Manager
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