Técnico/a de inserción sociolaboral

Tipo contrato y/o duración: IndefinidoRemuneración: Salario anual bruto 23.029,83€ en 12 pagasHorario: 38,5 horas semanales. Jornada completa (semi presencial) de lunes a viernes, franja horaria de 09:00 a 18:00 L-J y V 09:00 a 15:00h. 1 día de teletrabajo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto.Funciones:Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación laboral y acompañamiento del proceso de inserción sociolaboral.Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo, cursos de formación en competencias, capacitación profesional y sesiones grupales (mejora de la empleabilidad).Prospección y captación de ofertas de empleo: contacto con empresas y agentes del territorio.Realización de acciones de intermediación laboral.Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias.Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes.Preselección de candidatos/as y gestión de ofertas laborales.Coordinación con el equipo de trabajo del área en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social.Trabajo en red con agentes públicos y privados del territorio.Elaboración de informes, seguimiento cuantitativo y cualitativo de indicadores, formularios y anexos que indique el financiador.Apoyo en la presentación de la parte técnica de los proyectos y elaboración de la memoria final de justificación de su ejecución.Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración PúblicaColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)Experiencia de al menos 2 años como técnico/a de empleo-inserción sociolaboral en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo.Formación Complementaria específica en Inserción sociolaboral de al menos 100 horas.Alto conocimiento del tejido empresarial.Experiencia en prospección empresarial e intermediación laboral con empresas.Experiencia en impartir formación grupal en competencias prelaborales e intervención individual con tutorías individuales, orientada a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social.Manejo de herramientas TIC para la orientación sociolaboral y gestión de proyectos:Elaboración de CV y cartelería en Canva.Valorable:Participación en proyectos de Renta Mínima de Inserción-IMV de la Comunidad de Madrid, convocatoria proyectos de interés social con financiación IRPF de la Comunidad de Madrid y/o proyectos de Fundación La Caixa.Formación en Igualdad de género.Formación y/o conocimientos en legislación en materia de extranjería.Formación en Recursos Humanos y/o conocimiento de diseño de procesos de selección.Formación y/o experiencia en atención a personas con discapacidad.Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de formulación y gestión de proyectos sociales.Competencias Requeridas:Competencias Básicas: Competencias comunicativas (asertividad, empatía), planificación y organización, orientación al logro, colaboración y compromiso con la entidad.Competencias Transversales: empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.Resolución de problemas.Compromiso y responsabilidad.Toma de decisiones. Iniciativa.Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales.Aptitudes de negociación con empresas.ObservacionesMuy valorable enviar Carta de Motivación.¿Te interesa esta oferta pero no estás colegiado/a?Únete y opta a esta y muchas más ofertas de empleo* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades. #J-18808-Ljbffr