Executive Search Associate/ Senior Associate

Executive Search Associate/ Senior Associate Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. The Company Heidrick & Struggles es un proveedor premier de soluciones globales de asesoría de liderazgo y soluciones de talento bajo demanda, satisfaciendo las necesidades de talento y consultoría de nivel senior de las principales organizaciones del mundo. Como asesores confiables de liderazgo, trabajamos con nuestros clientes para desarrollar líderes y organizaciones preparados para el futuro, combinando nuestros servicios y ofertas en búsqueda ejecutiva, diversidad e inclusión, evaluación y desarrollo de liderazgo, aceleración de organizaciones y equipos, forma cultural y soluciones de talento independientes y bajo demanda. Heidrick & Struggles pionero de la profesión de búsqueda ejecutiva hace más de 70 años. Hoy, la firma ofrece soluciones integradas de talento y capital humano para ayudar a nuestros clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® Información adicional sobre la firma se puede encontrar en We Do Executive Search (Senior) Associates juegan un papel crítico en la ejecución de todas las facetas del ciclo de vida de la búsqueda ejecutiva, de la identificación del candidato al placement. Trabajan en estrecha colaboración con nuestros Expertos Search Partners & Principals (Consultants), (Senior) Associates construyendo sobre sus habilidades profesionales existentes en un entorno práctico y continúan recibiendo mentoría y desarrollo profesional de clase mundial en un método de aprendizaje basado en el trabajo. Nuestros (Senior) Associates impulsan la mayoría de los aspectos del proceso de reclutamiento, desarrolando la estrategia de búsqueda con el Consultor y gestionando su ejecución. (Senior) Associates también tienen exposición a actividades de desarrollo de negocios. El proceso de búsqueda incluye trabajar con clientes para desarrollar especificaciones de puesto; entrevistar, y evaluar a candidatos potenciales y construir una nómina de candidatos calificados para búsquedas activas que cumpla con los requisitos del cliente; desarrollar la relación con el candidato; y referencia de candidatos. Una parte integral del rol de un (Senior) Associate es asistir con la gestión de la relación con el cliente, mantener relaciones con ejecutivos senior y orientar a los candidatos a través de su viaje de reclutamiento. Mientras aprende la industria de búsqueda, (Senior) Associates invierte un tiempo significativo investigando y aprendiendo sobre diversas industrias, roles ejecutivos y funciones, y lo hace en colaboración con colegas en todo el mundo. El rol de (Senior) Associate ofrece un gran grado de visibilidad, una responsabilidad significativa y la oportunidad de alto impacto con un excelente potencial de trayectoria profesional en un camino bien definido. Este puesto se encuentra dentro de la práctica Industrial, ofreciendo la oportunidad de trabajar estrechamente con clientes de una amplia gama de sectores industriales. Role Responsibilities Research & Writing Desarrollar especificaciones de puesto y crear una estrategia de búsqueda efectiva en conjunto con el Consultor. Realizar investigación específica de la industria y de la empresa cliente, mapeando el panorama de talento ejecutivo para aportar ideas de mercado al Consultor/Cliente. Ayudar a los Consultores a preparar materiales de desarrollo de negocios para presentar a clientes potenciales y actuales. Internal and External Communication Contactar a candidatos potenciales para inducir interés en oportunidades de clientes, obtener referencias y/o recopilar inteligencia de mercado y retroalimentación. Conducir entrevistas profundas para evaluar la calificación y la adecuación de los candidatos a las especificaciones de puesto. Escribir evaluaciones de candidatos y presentar candidatos a clientes. Gestionar relaciones con candidatos a lo largo de todo el ciclo de vida de la búsqueda y mantener al Consultor informado de actualizaciones de candidatos. Contribuir a la gestión de la relación con el cliente con el Consultor. Living Our Values Colaborar bien entre una multitud de stakeholders con el objetivo de desarrollar relaciones productivas y de confianza con colegas en la firma. Fomentar un entorno de colaboración; ser un jugador de equipo. Actuar como portador de cultura; contribuir a iniciativas de la firma, práctica y/o oficina. Demostrar auto-conciencia, humildad, empatía y mente abierta en el lugar de trabajo. Ethics & Quality Mantener la precisión, calidad e integridad de toda la información de búsqueda en nuestras diversas herramientas internas y externas de investigación. Mantener informes de estado y informes listos para clientes tanto internos como externos para presentar al Consultor y Cliente. Gestionar múltiples proyectos concurrentes y completar entregables de alta calidad a tiempo. Actuar con el mayor grado de profesionalismo, confidencialidad y ética. Triunfar y persistir a través de desafíos, motivado a hacer lo correcto. Basic Role Qualifications Fluido en inglés y español, con la capacidad de comunicarse eficazmente en ambos idiomas. 4-6 años de experiencia profesional o un mínimo de 3+ años de experiencia de reclutamiento transferible. Se requiere un título universitario BA/BS. Exhibe habilidad y desarrollo de maestría de comunicaciones profesionales, mostrando destreza en la escritura, articulación y entrega de información con confianza e impacto. Exhibe una demostrada capacidad de colaborar con clientes y candidatos externos, mostrando destreza en la influencia y fomentar relaciones productivas. Preferred Role Qualifications Experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo en Executive Search, Contingent Search o In-House Talent Acquisition o otra industria que requiera habilidades de venta y investigación sólidas. Éxito comprobado manejando simultáneamente múltiples proyectos y trabajando a través de equipos. Experiencia targeting potential candidates and developing pitch materials. Experiencia identificando tendencias de mercado y investigando información efectivamente a través de diversos canales. Capacidad para analizar, organizar y sintetizar grandes volúmenes de información en ideas. Habilidad demostrada para construir y mantener relaciones con un grupo diverso de stakeholders. Experiencia trabajando con Salesforce u otro CRM. #J-18808-Ljbffr