Responsable de Alianzas Estratégicas

hace 3 semanas


España Fundación Pasqual Maragall A tiempo completo

**Responsable de Alianzas Estratégicas para la**

**Fundación Pasqual Maragall**

**Contexto**

La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar

investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser

decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer

y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos

científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se

realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido

con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y "la Caixa".

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco

de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiências positivas y libre de

problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención

primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación

de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para

conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos

económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una

extensa red de más de 68.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal

científico del centro de investigación también consigue de manera competitiva ayudas y

subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más

información, visita nuestras páginas web:
La Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto

con el BBRC actualmente suma más de 187 personas. El equipo de la FPM cuenta con áreas

transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, área

social y captación de fondos y el equipo científico de la BBRC está formado por personal

investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre

otros. Todo en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de

trabajo de la Fundación.

1

**Descripción de la posición**

En este contexto queremos incorporar un/a responsable de Alianzas Estratégicas con sólida

experiência profesional cuya misión será incrementar y afianzar el número de grandes

donantes y empresas que apoyan a la organización, así como los ingresos en legados e

iniciativas solidarias que recibe. Esta persona reportará a la directora de captación de fondos.

La persona seleccionada entrará en una posición de nueva creación cuyo objetivo será liderar

el área de Alianzas Estratégicas que incluye la captación y fidelización de:

- Grandes Donantes (empresas y particulares)
- Middle Donors (empresas y particulares)
- Legados
- Iniciativas solidarias (empresas y particulares)

A día de hoy el equipo de Alianzas Estratégicas se compone de una responsable de grandes

donantes y legados y dos responsables de iniciativas solidarias. Estas 3 personas reportarán

al/la nuevo/a responsable del área.

Esta área forma parte del equipo de captación, que se compone de 16 personas.

**Tareas principales
**Estrategia**:

- Diseñar la estrategia del área de Alianzas Estratégicas y asegurar su evolución y

correcta ejecución. La estrategia deberá tener en cuenta la captación de nuevos

donantes y la fidelización de donantes y donantes potenciales.
- Supervisar al equipo a su cargo para asegurar la correcta ejecución de la estrategia.
- Hacer un seguimiento exhaustivo de los resultados obtenidos, con el objetivo de

optimizar y evolucionar la estrategia, maximizar los ingresos del área y asegurar su

crecimiento.
- Innovación continua. Proponer nuevos modelos e instrumentos de captación de

fondos que permitan el crecimiento y mejora del rendimiento del área.

**Supervisión, acompañamiento y trabajo en equipo**:

- Garantizar la distribución de responsabilidades dentro del equipo y la asignación de las

tareas, aportando su expertise e implicándose con su propia contribución cuando se

requiera.
- Supervisar, acompañar y motivar a las personas del equipo, para que puedan maximizar

los ingresos de las áreas bajo su responsabilidad y asegurar su crecimiento profesional.
- Revisar procesos y optimizarlos, para asegurar el correcto funcionamiento del área y

propiciar la escalabilidad.
- Colaborar con otros departamentos (equipo de datos, fidelización, comunicación, etc.)

para garantizar la alineación de objetivos y la cooperación efectiva en proyectos

conjuntos.

2

**Titulación y Experiência**
- Titulación universitaria preferiblemente en ADE, Comunicación, Relaciones



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