Oferta de empleo de Gestor/a de Alianzas Corporativas

Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New BusinessConvocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7.Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).Requisitos mínimos:Titulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en ADE, Comunicación, Publicidad y RRPP, Marketing, Sostenibilidad, Ciencias Políticas o Relaciones Internacionales.Experiencia demostrada de al menos 5 años en posiciones similares, como gestor/a de grandes cuentas y/o proyectos (en departamentos de influencia/ advocacy, public affairs, corporate affairs), con experiencia en el diseño, seguimiento y evaluación de planes de influencia con sector privado y estrategia de advocacy.Experiencia presentando, influenciando y negociando con tomadores de decisión senior en empresas y el sector público con proyección nacional e internacional.Formación y/o experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo estratégicos anuales bajo el marco de la Sostenibilidad, Impacto Social, ESG y advocacy.Competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación interpersonal e intercultural.Visión estratégica y capacidad de planificación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos y planes estratégicos.Iniciativa y autonomía, con orientación al cliente y la consecución de resultados.Actitud positiva y constructiva, destreza y motivación por el trabajo en equipo.Imprescindible nivel de inglés muy alto, escrito y hablado, interlocución en contextos internacionales.Uso avanzado en el manejo de herramientas Microsoft Office.Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones nacionales y/o internacionales.Permiso de trabajo en España.Formación de Postgrado y/o complementaria en herramientas de innovación, influencia, design thinking, co-creación, gestión de proyectos, sostenibilidad, ASG.Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones, actores sociales en España y en el extranjero.Conocimientos de Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.Referencias.
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