Ingeniero_a de Test Software

Quiénes somos: Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia. Para ello, implicamos a las empresas en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común, poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución. El área de Oficina de Test Funcional de ITI ofrece servicios especializados orientados a garantizar la calidad de los desarrollos de software, en base a un marco metodológico y estratégico de pruebas, así como la gestión del ciclo de vida de defectos, diseño y datos de pruebas.Dentro del tipo de pruebas que lidera el área, destacan las siguientes: Pruebas de sistema, para asegurar que el sistema total cumple con los requisitos especificados. Pruebas de regresión, para verificar que los nuevos cambios o correcciones de errores no han afectado negativamente a las funcionalidades que ya existían y funcionaban correctamente. Pruebas de integración (funcional) para asegurar que la comunicación entre diferentes módulos o sistemas externos (APIs, bases de datos) sea correcta desde el punto de vista del negocio. Pruebas de usuario, actuando como facilitadora, ayudando a los usuarios finales a validar que la solución satisface sus necesidades de negocio reales. Nivel de conocimientos y experiencia: Se valorará: Experiencia en test de software. Conocimiento en métodos y técnicas de testeo. Experiencia en herramientas de gestión de casos de test y gestión de defectos. Experiencia en puesto similar. Test en entornos de desarrollos iterativo-incremental. Certificaciones específicas en Calidad de Software y Test (ISTQB, ISQI, o similares). Funciones: Reportando al Jefe de Proyecto, será responsable de las siguientes funciones: Diseñar y preparar casos de test Ejecutar casos de test. Analizar los resultados obtenidos. Comunicar los defectos/discrepancias encontradas. Gestión del entorno de test y datos de prueba. Documentación asociada al proyecto de test. Capacidades valorables: Comunicación efectiva Iniciativa y proactividad Alta capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de interpretación / resolución de problemas Se ofrece: Jornada de trabajo flexible. Plan de carrera. Formación continuada a cargo del Instituto. Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área. Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación. Sistema de trabajo mixto (presencialidad y remoto), por lo que es necesario tener el lugar de residencia en Valencia o alrededores Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ITI promueve la defensa y aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades en todos sus procesos de selección, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, orientación o identidad sexual, expresión de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. ITI cuenta con un Plan de Igualdad y, en el marco de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad y la perspectiva de género en la selección de personal. Además, fomenta la diversidad y la inclusión a través de la formación especializada en igualdad y sensibilización LGTBI de las personas que participan en los procesos de selección, contribuyendo así a la creación de equipos diversos y entornos laborales respetuosos e inclusivos. #J-18808-Ljbffr