Ingeniero_a de Test Software

Quiénes somos:

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia. Para ello, implicamos a las empresas en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común, poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

El área de Oficina de Test Funcional de ITI ofrece servicios especializados orientados a garantizar la calidad de los desarrollos de software, en base a un marco metodológico y estratégico de pruebas, así como la gestión del ciclo de vida de defectos, diseño y datos de pruebas.Dentro del tipo de pruebas que lidera el área, destacan las siguientes:

- Pruebas de sistema, para asegurar que el sistema total cumple con los requisitos especificados.

- Pruebas de regresión, para verificar que los nuevos cambios o correcciones de errores no han afectado negativamente a las funcionalidades que ya existían y funcionaban correctamente.

- Pruebas de integración (funcional) para asegurar que la comunicación entre diferentes módulos o sistemas externos (APIs, bases de datos) sea correcta desde el punto de vista del negocio.

- Pruebas de usuario, actuando como facilitadora, ayudando a los usuarios finales a validar que la solución satisface sus necesidades de negocio reales.

Nivel de conocimientos y experiencia:

Se valorará:

- Experiencia en test de software.

- Conocimiento en métodos y técnicas de testeo.

- Experiencia en herramientas de gestión de casos de test y gestión de defectos.

- Experiencia en puesto similar.

- Test en entornos de desarrollos iterativo-incremental.

- Certificaciones específicas en Calidad de Software y Test (ISTQB, ISQI, o similares).

Funciones:

Reportando al Jefe de Proyecto, será responsable de las siguientes funciones:

- Diseñar y preparar casos de test

- Ejecutar casos de test.

- Analizar los resultados obtenidos.

- Comunicar los defectos/discrepancias encontradas.

- Gestión del entorno de test y datos de prueba.

- Documentación asociada al proyecto de test.

Capacidades valorables:

- Comunicación efectiva

- Iniciativa y proactividad

- Alta capacidad de trabajo en equipo.

- Capacidad de interpretación / resolución de problemas

Se ofrece:

- Jornada de trabajo flexible.

- Plan de carrera.

- Formación continuada a cargo del Instituto.

- Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.

- Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.

- Sistema de trabajo mixto (presencialidad y remoto), por lo que es necesario tener el lugar de residencia en Valencia o alrededores

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ITI promueve la defensa y aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades en todos sus procesos de selección, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, orientación o identidad sexual, expresión de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

ITI cuenta con un Plan de Igualdad y, en el marco de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad y la perspectiva de género en la selección de personal. Además, fomenta la diversidad y la inclusión a través de la formación especializada en igualdad y sensibilización LGTBI de las personas que participan en los procesos de selección, contribuyendo así a la creación de equipos diversos y entornos laborales respetuosos e inclusivos.

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