EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

Construye la marca empleadora de una compañía clave En S2GRUPO, líder europeo en ciberseguridad IT+OT, estamos en una etapa de fuerte crecimiento y consolidación internacional. Para acompañar esta evolución, buscamos un/a Employer Branding Specialist que impulse nuestra marca como empleador, fortalezca la experiencia del empleado y conecte nuestra narrativa corporativa con el talento que hoy tenemos y el que queremos atraer mañana. Este rol es estratégico, transversal y con impacto real: estarás en el punto de encuentro entre Marketing, People y Dirección, contribuyendo directamente a cómo S2GRUPO es percibida dentro y fuera de la organización. Tu propósito Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding sólida, coherente y diferencial, alineada con la identidad de S2GRUPO, nuestra Propuesta de Valor al Empleado y los objetivos de crecimiento nacional e internacional. Qué harás en tu día a día Employer Branding & Talent Attraction Diseñar y desplegar la estrategia integral de marca empleadora. Construir y activar la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) y la Propuesta de Valor al Candidato (PVC) para distintos perfiles y colectivos. Impulsar campañas digitales de atracción de talento junto a Talent Acquisition (RRSS, contenidos, campañas segmentadas y performance). Gestionar la presencia de S2GRUPO en universidades, escuelas técnicas, ferias STEM y eventos de empleo. Crear materiales y experiencias para todos los puntos de contacto del candidato: presentaciones, contenidos audiovisuales, publicaciones y elementos de marca. Analizar tendencias del mercado laboral y benchmarking para evolucionar la estrategia de forma continua. Comunicación Interna Redactar y coordinar comunicaciones corporativas: incorporaciones, promociones, cambios organizativos, proyectos estratégicos, cultura y eventos. Diseñar la arquitectura de canales internos y asegurar mensajes claros, coherentes y alineados con la narrativa corporativa. Mantener actualizadas las plataformas internas (intranet, newsletters, canales digitales). Reforzar cultura, pertenencia y propósito a través de cada mensaje. Employee Experience & Talent Development Colaborar con Talent & Development en la comunicación de programas de formación, desarrollo y liderazgo. Apoyar estudios de engagement y planes de acción derivados. Diseñar iniciativas de experiencia del empleado: onboarding, integración, reconocimiento, cultura y participación. Participar en la organización de eventos internos corporativos. Coordinación con Marketing y Comunicación Alinear People Marketing con la marca corporativa, asegurando coherencia interna y externa. Coordinar campañas, contenidos y proyectos audiovisuales con Marketing. Gestionar proveedores externos (agencias, productoras, universidades, asociaciones), cuidando calidad, tiempos y presupuesto. Qué te ofrecemos Un rol estratégico con propósitoFormarás parte de una compañía esencial para Europa, protegiendo sectores críticos como energía, defensa, industria, salud o sector público. Influencia realTendrás visibilidad, responsabilidad y capacidad de decisión. Tu trabajo impactará directamente en cultura, atracción de talento y posicionamiento corporativo. Un entorno presencial diferencialTrabajarás en La Centrifugadora, nuestras oficinas en Valencia: un espacio moderno, luminoso y diseñado para la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio. Flexibilidad y conciliaciónHorario flexible, autonomía y un modelo de confianza basado en responsabilidad. Crecimiento profesionalDesarrollo continuo en un sector en plena expansión internacional, con oportunidades reales de asumir mayor impacto a medida que crecemos en Europa y LATAM. Estabilidad y misiónUna compañía sólida, con un propósito claro: proteger el futuro tecnológico de Europa. Aquí tu trabajo importa. Requisitos El perfil que buscamos Formación: Grado universitario en: Periodismo Publicidad y RRPP Marketing Relaciones Laborales y RRHH Psicología Sociología ADE Valorable: formación en Employer Branding, Comunicación Corporativa, Branding, Cultura y Talento, contenidos digitales o RRSS. Experiencia 3–5 años en Employer Branding, Comunicación Interna, Talent Marketing o roles híbridos People + Comunicación. Experiencia creando contenidos, liderando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders. Muy valorable experiencia en entornos tecnológicos, ingeniería, ciberseguridad o consultoría. Competencias clave Excelencia en redacción, storytelling y construcción de mensajes. Visión estratégica, autonomía y orientación a impacto. Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos. Idiomas Español: nativo o C2 (imprescindible). Inglés: C1/C2 (imprescindible). Valorable: italiano, alemán o portugués. #J-18808-Ljbffr