EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

Construye la marca empleadora de una compañía claveEn S2GRUPO , líder europeo en ciberseguridad IT+OT , estamos en una etapa de fuerte crecimiento y consolidación internacional. Para acompañar esta evolución, buscamos un/a Employer Branding Specialist que impulse nuestra marca como empleador, fortalezca la experiencia del empleado y conecte nuestra narrativa corporativa con el talento que hoy tenemos y el que queremos atraer mañana.Este rol es estratégico, transversal y con impacto real : estarás en el punto de encuentro entre Marketing, People y Dirección, contribuyendo directamente a cómo S2GRUPO es percibida dentro y fuera de la organización.Tu propósitoDiseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding sólida, coherente y diferencial , alineada con la identidad de S2GRUPO, nuestra Propuesta de Valor al Empleado y los objetivos de crecimiento nacional e internacional.Qué harás en tu día a díaEmployer Branding & Talent AttractionDiseñar y desplegar la estrategia integral de marca empleadora.Construir y activar la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) y la Propuesta de Valor al Candidato (PVC) para distintos perfiles y colectivos.Impulsar campañas digitales de atracción de talento junto a Talent Acquisition (RRSS, contenidos, campañas segmentadas y performance).Gestionar la presencia de S2GRUPO en universidades, escuelas técnicas, ferias STEM y eventos de empleo.Crear materiales y experiencias para todos los puntos de contacto del candidato: presentaciones, contenidos audiovisuales, publicaciones y elementos de marca.Analizar tendencias del mercado laboral y benchmarking para evolucionar la estrategia de forma continua.Comunicación InternaRedactar y coordinar comunicaciones corporativas: incorporaciones, promociones, cambios organizativos, proyectos estratégicos, cultura y eventos.Diseñar la arquitectura de canales internos y asegurar mensajes claros, coherentes y alineados con la narrativa corporativa.Mantener actualizadas las plataformas internas (intranet, newsletters, canales digitales).Reforzar cultura, pertenencia y propósito a través de cada mensaje.Employee Experience & Talent DevelopmentColaborar con Talent & Development en la comunicación de programas de formación, desarrollo y liderazgo.Apoyar estudios de engagement y planes de acción derivados.Diseñar iniciativas de experiencia del empleado: onboarding, integración, reconocimiento, cultura y participación.Participar en la organización de eventos internos corporativos.Coordinación con Marketing y ComunicaciónAlinear People Marketing con la marca corporativa, asegurando coherencia interna y externa.Coordinar campañas, contenidos y proyectos audiovisuales con Marketing.Gestionar proveedores externos (agencias, productoras, universidades, asociaciones), cuidando calidad, tiempos y presupuesto.Qué te ofrecemosUn rol estratégico con propósitoFormarás parte de una compañía esencial para Europa, protegiendo sectores críticos como energía, defensa, industria, salud o sector público.Influencia realTendrás visibilidad, responsabilidad y capacidad de decisión. Tu trabajo impactará directamente en cultura, atracción de talento y posicionamiento corporativo.Un entorno presencial diferencialTrabajarás en La Centrifugadora , nuestras oficinas en Valencia: un espacio moderno, luminoso y diseñado para la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio.Flexibilidad y conciliaciónHorario flexible, autonomía y un modelo de confianza basado en responsabilidad.Crecimiento profesionalDesarrollo continuo en un sector en plena expansión internacional, con oportunidades reales de asumir mayor impacto a medida que crecemos en Europa y LATAM.Estabilidad y misiónUna compañía sólida, con un propósito claro: proteger el futuro tecnológico de Europa . Aquí tu trabajo importa.RequisitosEl perfil que buscamosFormación: Grado universitario en:PeriodismoPublicidad y RRPPMarketingRelaciones Laborales y RRHHPsicologíaSociologíaADEValorable: formación en Employer Branding, Comunicación Corporativa, Branding, Cultura y Talento, contenidos digitales o RRSS.Experiencia3–5 años en Employer Branding, Comunicación Interna, Talent Marketing o roles híbridos People + Comunicación.Experiencia creando contenidos, liderando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.Muy valorable experiencia en entornos tecnológicos, ingeniería, ciberseguridad o consultoría.Competencias claveExcelencia en redacción, storytelling y construcción de mensajes.Visión estratégica, autonomía y orientación a impacto.Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos.IdiomasEspañol: nativo o C2 (imprescindible).Inglés: C1/C2 (imprescindible).Valorable: italiano, alemán o portugués.#J-18808-Ljbffr