Empleos actuales relacionados con JEFE/A DE DEPARTAMENTO LABORAL - Barcelona - cliente anonimo
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JEFE/A DE DEPARTAMENTO LABORAL
hace 4 horas
Greater Barcelona Metropolitan Area, España cliente anonimo A tiempo completoJEFE/A DE DEPARTAMENTO LABORAL (Asesoría) – Área Nóminas y ContenciosoQuiénes somosSomos una asesoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, con cartera estable de clientes y un enfoque muy práctico: hacer las cosas bien y a tiempo.Qué ofrecemosUbicación: Barcelona zona altaJornada: CompletaHorario: De lunes a jueves...
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Gestor Departamento de Laboral
hace 5 días
Barcelona, España DECA PARTNERS SL A tiempo completoDECA PARTNERS, asesoría jurídica con vocación internacional fundada en 1990 y con sede en Barcelona precisa incorporar en su departamento laboral, a un graduado social o bien un administrativo especializado en gestión de nóminas y Seguridad Social. El departamento se subdivide en dos secciones: Gestión laboral y Derecho laboral. La primera está...
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Administrativo para Departamento de Laboral
hace 5 días
Barcelona, España ASESORIA SOLANO A tiempo completoAdministrativo para departamento Laboral. **Funciones**: Confección de nóminas, contratos, finiquitos.. Seguros Sociales. Altas, bajas de trabajadores. Jubilaciones. Régimen de autónomos. Atención a las consultas de los clientes. Otros trabajos administrativos. Persona dinámica con capacidad para el trabajo en equipo. Uso del programa laboral A3 Innuva...
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Administrativo/a en Departamento Laboral
hace 2 semanas
Barcelona, España Fincas Blanco S.L A tiempo completoEn Fincas Blanco S.L., una empresa con 30 años de trayectoria en el sector inmobiliario, estamos buscando un Administrativo/a para nuestro departamento laboral. Estamos en búsqueda de una persona que inicialmente trabaje con una jornada parcial de 30 horas, con potencial para ampliación pasadoun tiempo. Tareas - Gestionar y actualizar los expedientes de...
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Becari/a Departament Laboral
hace 6 días
Barcelona, España Sagardi A tiempo completo**Description**: Estem seleccionant Auxiliar administratiu amb conveni de pràctiques per al departament d'administració de personal. Com a membre de l'equip del departament laboral desenvolupará les següents tasques: Recolzament en els processos administratius relacionats amb el departament de gestió laboral: - Altes/Baixes - Procediment...
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Responsable de Departamento Laboral
hace 2 semanas
Barcelona, España Marlex A tiempo completoDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una asesoría especializada en materia fiscal, contable, laboral, jurídico y administración de fincas, que actualmente tiene la necesidad de incorporar un/a Responsable de Departamento laboral para su oficina en Barcelona centro. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada se...
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Adjunt-a departament laboral amb experiència
hace 4 horas
Barcelona, Barcelona, España Opinòmetre A tiempo completoInformació de l'empresaEmpresaOPINÒMETRE,S.LDescripció feinaCàrrec vacantAdjunt-a Departament Laboral amb experiènciaPoblacióBarcelonaComarcaBarcelonèsNúm llocs1CategoriaAUXILIAR DEPARTAMENT LABORALDepartamentDEPARTAMENT LABORALHorari9 A 16SouSEGONS VALIATipus de contracteTEMPORAL POSIBILIDAD DE INDEFINIDODurada contracte6 MESOSDescripcióBusquem una...
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Auxiliar administrativo departamento laboral
hace 1 semana
barcelona, España AYCE Consulting A tiempo completoBuscamos una persona con experiencia en administración del área laboral. Se hará cargo de tareas rutinarias del departamento, como altas y bajas en Seguridad Social, cambios de jornada, envío de contratos y nóminas, gestión de la plataforma de Prevención, etc.. Ofrecemos Contrato indefinido directo con la empresa Horario de lunes a jueves de 9h a 18h...
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Auxiliar administrativo departamento laboral
hace 1 semana
Barcelona, España AYCE Consulting A tiempo completoBuscamos una persona con experiencia en administración del área laboral. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Se hará cargo de tareas rutinarias del departamento, como altas y bajas en Seguridad Social, cambios de jornada, envío de contratos y...
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Auxiliar administrativo departamento laboral
hace 4 horas
Barcelona, Barcelona, España AYCE Consulting A tiempo completoBuscamos una persona con experiencia en administración del área laboral.Se hará cargo de tareas rutinarias del departamento, como altas y bajas en Seguridad Social, cambios de jornada, envío de contratos y nóminas, gestión de la plataforma de Prevención, etc..OfrecemosContrato indefinido directo con la empresaHorario de lunes a jueves de 9h a 18h y...
JEFE/A DE DEPARTAMENTO LABORAL
hace 3 semanas
JEFE/A DE DEPARTAMENTO LABORAL (Asesoría) – Área Nóminas y Contencioso Somos una asesoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, con cartera estable de clientes y un enfoque muy práctico: hacer las cosas bien y a tiempo. Horario: De lunes a jueves de 09.00 a 18:30h con pausa para comer y viernes de 09.00 a 15.00h Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial con flexibilidad y posibilidad de un día de teletrabajo una vez la persona consolide el puesto Incorporación: Inmediata / A convenir según necesidades del perfil a incorporar Equipo a cargo: Equipo de 4 personas, muy profesionales y consolidadas en su puesto de trabajo (técnicos/as de nóminas) Proyecto estable: Cartera de clientes consolidada y un despacho profesional con una trayectoria impecable en su asesoramiento a clientes y en la estabilidad de las personas que trabajan en la firma Características de la posición: Estable, con autonomía real y capacidad de decisión Retribución: Buen salario acorde a la responsabilidad y experiencia Buen ambiente, profesionalidad y formación interna Misión del puesto Liderar el Departamento Laboral, asumiendo la gestión global del departamento y la coordinación del equipo técnico de 4 personas, asegurando la excelencia técnica en nóminas y seguridad social, y asumiendo la gestión integral del área contenciosa laboral y siendo la figura de referencia ante clientes, organismos e incidencias complejas. Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente. Funciones principales 1) Gestión integral del contencioso laboral Preparación y seguimiento de conciliaciones (SMAC/CMAC), demandas, contestaciones y escritos. Dirección técnica del procedimiento: estrategia, pruebas, coordinación documental, plazos. Gestión de inspecciones de trabajo, requerimientos y actuaciones ante organismos. Coordinación con los clientes y, si aplica, asistencia/representación en sede judicial. Control y trazabilidad del contencioso: agenda, vencimientos, documentación, resultados. 2) Asesoramiento laboral a clientes Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. Interpretación y aplicación de normativa laboral y convenios. Asistencia en medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, extinciones, etc. Apoyo en casos especiales: incapacidad, maternidad/paternidad, reducciones, ERTE/ERE (si aplica), movilidad, etc. 3) Dirección del equipo (4 técnicos/as de nóminas) Organizar y supervisar el trabajo del equipo: cargas, prioridades, calendarios y cierres mensuales. Revisar y validar nóminas, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (control de calidad). Resolver incidencias complejas y dar soporte técnico al equipo. Implantar mejoras de procesos, checklists, y estándares para reducir errores y ganar eficiencia. Formación interna y acompañamiento al equipo de trabajo a cargo, con el objetivo que crezca profesionalmente, promoviendo la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo. Requisitos Titulación: Abogado/a (Grado/Licenciatura en Derecho) o Graduado/a Social Colegiación activa (según la vía profesional: abogacía o graduado social) Experiencia mínima: 8 años en asesoría o despacho (idealmente llevando cartera de empresas) Experiencia probada en: Supervisión de nóminas y seguridad social. Gestión de conflictos/contencioso laboral (de principio a fin). Trato con cliente y manejo de plazos. Dominio de herramientas informáticas y software de nóminas (A3, Sage, Meta4, u otro similar) Idiomas: Catalán y Castellano hablados y escritos a nivel nativo Se valorará especialmente Conocimiento sólido de convenios colectivos diversos. Experiencia en auditorías laborales internas, compliance laboral, protocolos, etc. Competencias clave Comunicación efectiva y con empatía con equipo y clientes. Control de plazos en cierres mensuales y contenciosos Discreción y ética profesional Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas #J-18808-Ljbffr
