Técnico Generalista de RRHH

hace 2 semanas


Madrid, España Robert Walters Spain A tiempo completo

Técnico Generalista de RRHH (Consultoría Estratégica) Reconocida Firma lider en Consultoría estratégica reconocida a nivel mundial busca incorporar un "Generalista de Recursos Humanos" en sus oficinas de Madrid Centro. Se busca un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia, con aproximadamente 5 años de trayectoria profesional, para apoyar y gestionar los procesos clave de RR. HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. El puesto requiere una sólida experiencia operativa, buen criterio y la capacidad de colaborar eficazmente con los líderes del negocio en un entorno internacional y dinámico. Requisitos y competencia: Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un campo relacionado. Español nativo, con inglés fluido y conocimientos de portugués como valor añadido, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno multicultural y multinacional. Aproximadamente 5 años de experiencia en un puesto generalista de RR. HH., preferiblemente en un entorno de servicios profesionales o consultoría. Conocimientos sólidos de las mejores prácticas de RR. HH., fundamentos de la legislación laboral española y procesos de RR. HH. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización. Enfoque proactivo y orientado a soluciones, con alto sentido de la responsabilidad. Alto nivel de confidencialidad, integridad y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y orientado a plazos. Sólidas habilidades analíticas y confianza en el trabajo con datos e informes de RR. HH. Dominio de sistemas HRIS (Workday preferiblemente) y de Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Responsabilidades principales: Gestionar de principio a fin las operaciones de RR. HH. a lo largo del ciclo de vida del empleado (apoyo al reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, relaciones laborales y offboarding). Actuar como punto de contacto de confianza para empleados y managers en relación con políticas, procedimientos y asuntos laborales. Coordinar y gestionar los procesos de entrevistas, garantizando una experiencia de candidato de alta calidad. Apoyar los ciclos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluaciones y procesos de revisión del talento. Colaborar con los managers en temas de relaciones laborales, gestionando casos sensibles con discreción y profesionalidad. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local y de las políticas internas en las geografías correspondientes. Colaborar a nivel regional en mejoras de sistemas de RR. HH., implementaciones y optimización de procesos. Apoyar iniciativas de desarrollo del talento y compromiso de los empleados, incluyendo la coordinación de formaciones y programas de RR. HH. Mantener datos y documentación de RR. HH. actualizados y precisos, asegurando la integridad de la información en los sistemas de RR. HH. Colaborar con los equipos regionales de RR. HH. en iniciativas y proyectos internacionales. Si buscas un cambio y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte a la oferta y comentamos en detalle Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Área: Responsable de Formación y Desarrollo Sector: Consultoría Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Associate Referencia: 9OEHTB-3EF124EC #J-18808-Ljbffr



  • Madrid, España Iman Temporing A tiempo completo

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  • Madrid, España Escuela TAI A tiempo completo

    Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo...


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