HR Plant Manager

Desde Montaner estamos seleccionando para un grupo líder e innovador del sector de la alimentación saludable, con certificación B Corp y un fuerte propósito social y ambiental, en la incorporación de un/a HR Plant Manager / HR Business Partner para su planta de producción en Lleida.Tu misión como HR Business Partner de la planta, serás la figura de referencia para todos los temas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo del área de Operaciones. Trabajarás de manera estrecha con dirección y con los equipos de planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento. Reportarás directamente a la Dirección de RRHH del grupo.¿Qué harás?Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.Impulso de acciones de desarrollo y planes de formación para los equipos de planta.Acompañamiento a managers y liderazgo en iniciativas de cultura y people engagement.Gestión con el comité de empresa, las negociaciones se realizan desde Dirección.Adaptación y redacción de políticas internas, documentación laboral y comunicaciones internas.Coordinación de PRL en planta: EPIs, uniformes, reconocimientos médicos, formación y seguridad industrial.Apoyo en contrataciones, altas y bajas, vacaciones, absentismo y gestión del personal (80 personas entre empleados, ETT y estudiantes).Revisión de incidencias de nómina y hojas salariales.Seguimiento de KPIs de RRHH para planta.Elaboración de informes para dirección de RRHH y dirección de Operaciones.RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Máster en RRHH valorable.+3 años de experiencia como HRBP en entornos, idealmente en industria alimentaria.Experiencia en gestión de comités de empresa.Nivel avanzado de Office.Inglés avanzado (valorable).Perfil proactivo, con capacidad de gestión del estrés, orientación a resultados y fuerte habilidad relacional.¿Qué se ofrece?Incorporación a un grupo referente en innovación y alimentación saludable.Proyecto con propósito y cultura fuertemente orientada a las personas, con un muy buen equipo de trabajo.Planta con nuevos proyectos de futuro, de los cuales podrás formar parte y contribuir como HRBP.Salario competitivo + beneficios y remuneración flexible (30.000 – 38.000€ brutos anuales según experiencia aportada de inicio con plan de desarrollo tras el primer año).Descuentos en productos y restaurantes del grupo.Horario jornada completa, con flexibilidad a la entrada y a la salida. Posibilidad 1 día teletrabajo. #J-18808-Ljbffr