HR Plant Manager

Desde Montaner estamos seleccionando para un grupo líder e innovador del sector de la alimentación saludable, con certificación B Corp y un fuerte propósito social y ambiental, en la incorporación de un/a HR Plant Manager / HR Business Partner para su planta de producción en Lleida.

Tu misión como HR Business Partner de la planta, serás la figura de referencia para todos los temas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo del área de Operaciones. Trabajarás de manera estrecha con dirección y con los equipos de planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento. Reportarás directamente a la Dirección de RRHH del grupo.

¿Qué harás?

- Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
- Impulso de acciones de desarrollo y planes de formación para los equipos de planta.
- Acompañamiento a managers y liderazgo en iniciativas de cultura y people engagement.
- Gestión con el comité de empresa, las negociaciones se realizan desde Dirección.
- Adaptación y redacción de políticas internas, documentación laboral y comunicaciones internas.
- Coordinación de PRL en planta: EPIs, uniformes, reconocimientos médicos, formación y seguridad industrial.
- Apoyo en contrataciones, altas y bajas, vacaciones, absentismo y gestión del personal (80 personas entre empleados, ETT y estudiantes).
- Revisión de incidencias de nómina y hojas salariales.
- Seguimiento de KPIs de RRHH para planta.
- Elaboración de informes para dirección de RRHH y dirección de Operaciones.

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Máster en RRHH valorable.
- +3 años de experiencia como HRBP en entornos, idealmente en industria alimentaria.
- Experiencia en gestión de comités de empresa.
- Nivel avanzado de Office.
- Inglés avanzado (valorable).
- Perfil proactivo, con capacidad de gestión del estrés, orientación a resultados y fuerte habilidad relacional.

¿Qué se ofrece?

- Incorporación a un grupo referente en innovación y alimentación saludable.
- Proyecto con propósito y cultura fuertemente orientada a las personas, con un muy buen equipo de trabajo.
- Planta con nuevos proyectos de futuro, de los cuales podrás formar parte y contribuir como HRBP.
- Salario competitivo + beneficios y remuneración flexible (30.000 – 38.000€ brutos anuales según experiencia aportada de inicio con plan de desarrollo tras el primer año).
- Descuentos en productos y restaurantes del grupo.
- Horario jornada completa, con flexibilidad a la entrada y a la salida. Posibilidad 1 día teletrabajo.

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