Se precisa Veterinario/as

Pyoues la marca internacional delGrupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Para un histórico grupo familiar que opera a nivel internacional en el sector agroalimentario, con sede enAranda de Duero, buscamos un/aVeterinario/ade Avícolaque será responsable de garantizar la sanidad animal, el bienestar y el cumplimiento de la normativa vigente en las granjas asignadas deBurgos y Palencia, colaborando estrechamente con el área de Producción y actuando como referente veterinario ante autoridades y organismos oficiales.Realizar visitas periódicas a las granjas para evaluar el estado de salud de los animales. Detectar signos clínicos de enfermedades y coordinar los análisis diagnósticos necesarios. Aplicar y supervisar tratamientos veterinarios y programas de vacunación. Formar y concienciar al personal sobre buenas prácticas sanitarias y de manejo seguro. Controlar el cumplimiento de cuarentenas, entradas de animales y movimientos internos. Elaborar informes veterinarios, registros de tratamientos y control de movimientos de animales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en sanidad animal, bienestar y trazabilidad. Actuar como interlocutor/a ante las autoridades veterinarias y organismos de inspección. Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia previa en veterinaria de campo y/o producción ganadera. Conocimiento de normativa sanitaria, bioseguridad y bienestar animal. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Contrato indefinido. Incorporación a un grupo agroalimentario sólido y con presencia internacional. Proyecto estable con autonomía y responsabilidad. Entorno técnico y colaborativo con posibilidades de desarrollo profesional.En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.itTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.