Orientador/A De Formación Profesional

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local‑global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Seguimiento y control documental de los cursos de Formación Profesional para el empleo (FPE). Apoyo en la programación y elaboración del presupuesto para los cursos FPE. Control de la ejecución económica de las programaciones de cursos FPE. Preparación de documentación justificativa económica y técnica de subvenciones. Producción de materiales para la elaboración de informes estadísticos. Apoyo en la elaboración de programas formativos, programaciones didácticas, etc. Apoyo en la elaboración de herramientas e instrumentos de evaluación. Apoyo en la elaboración de documentación preparatoria de contratación. Otras tareas de carácter administrativo y de apoyo. Atención de llamadas, resolución de dudas respecto de las funciones propias y derivación según criterios establecidos en caso contrario. Redacción y revisión de acuerdos interministeriales entre el Ministerio de Defensa y otros departamentos ministeriales, así como de convenios con entidades públicas o privadas, incluyendo la elaboración de sus correspondientes adendas de modificación y/o prórroga, conforme a la normativa vigente. Seguimiento y control de la ejecución de acuerdos interministeriales o convenios con entidades públicas o privadas, incluyendo el cumplimiento de los compromisos asumidos, la vigencia de los instrumentos suscritos y la verificación de los informes de seguimiento, conforme a lo previsto en la normativa aplicable y, en particular, en el artículo 52 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Elaboración de memorias justificativas necesarias para la tramitación de convenios o acuerdos interministeriales y sus adendas de modificación y/o prórroga, conforme a lo previsto en la normativa aplicable. Elaboración de memorias económicas asociadas a los convenios o acuerdos interministeriales y sus adendas de modificación y/o prórroga, incluyendo el desglose de gastos, criterios de imputación presupuestaria y documentación de respaldo técnico‑financiero. Aplicación de la normativa vigente sobre convenios administrativos, en particular la regulada en los artículos 47 a 53 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, garantizando su adecuada interpretación y correcta aplicación procedimental en cada fase del proceso elaboración y tramitación de convenios o acuerdos interministeriales. Actualización y control del estado de tramitación de los convenios o acuerdos interministeriales, mediante el seguimiento sistemático de cada una de las fases del procedimiento (elaboración, informes preceptivos, fiscalización, firma, inscripción en registro, prórrogas o extinción), asegurando el registro actualizado de su situación administrativa, la identificación de hitos pendientes y el cumplimiento de los plazos establecidos en la normativa vigente. Gestión de comunicaciones internas y externas mediante sistemas de mensajería corporativa, especialmente Outlook, para la coordinación efectiva entre los distintos organismos. Adecuación y actualización de la base de datos de la unidad de convenios conforme a los nuevos requerimientos de información de la dirección. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. En Quest Global Tendrás Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Requisitos Mínimos y obligatorios Titulación Titulación en alguna de las siguientes de Formación Profesional Grado Superior (Nivel 1 MECES / 5 EQF o equivalentes en títulos de Formación profesional de la Ley General de Educación de 1970 - FPI y FPII - y de la Ley Orgánica General del Sistema Educativo de 1990 - LOGSE): Técnico Superior en Asistencia a la Dirección. Técnico Superior en Administración y Finanzas. equivalentes. Experiencia Administración y/o asistencia a la dirección en organismos públicos o privados. Mínimo requerido: 2 años. Conocimientos Específicos Ofimática (Word, Excel, Access, Outlook) y gestión de documentos electrónicos a nivel usuario. Mínimo requerido: Con conocimientos. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Mínimo requerido: Con conocimientos. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, especialmente los artículos 47 a 53. Mínimo requerido: Con conocimientos. Elaboración de documentación justificativa de subvenciones. Mínimo requerido: Con conocimientos. Elaboración de memorias económicas. Mínimo requerido: Con conocimientos. Requisitos Deseables/ Adicionales Formación recibida en las leyes: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 39/2015 y 40/2015. Deseable: 5 certificados de formación. Experiencia en administración y/o asistencia a la dirección en organismos públicos o privados. Deseable: 7 años. Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Engineering and Information Technology #J-18808-Ljbffr