Business Developer B2B en stage F/H

L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison. Nous Adressons Trois Marchés : Les professionnels de santé, via Walter Santé Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du poste Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué, votre objectif sera de leur trouver une structure d'accueil où effectuer leur alternance. Vous vous occuperez de toutes les formalités administratives et négocierez un reste à charge pour l'Entreprise en travaillant conjointement avec le Responsable Admission & Placement. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des entreprises ayant des besoins de recrutement en alternance. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos entreprises partenaires, pour développer notre marque sur les territoires qui vous seront confiés. Vous serez ainsi au cœur de l'action, en représentant Walter Learning. En d’autres termes, vous endossez un rôle de “closer” pour nos apprenants. Vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront : Prospecter activement dans la zone définie pour leurs entretiens d'embauche Travailler main dans la main avec le Responsable Admission & Placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités Suivre le dossier administratif en collaboration avec le Responsable Admission & Placement Développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et ainsi capitaliser sur de futurs recrutements Avoir un objectif de CA mensuel Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif. Profil recherché Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) Passionné(e) par la vente et idéalement attiré(e) par l’éducation ou la formation Aime négocier et ne tolère pas les refus Organisé(e) et sait respecter un processus Exigeant(e) et fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et cherchez l’atteinte et le dépassement de vos objectifs. Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et vous disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issus(e)s de tous types de formations sont invités à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler Pourquoi nous rejoindre ? Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. L'opportunité d’évoluer vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… Équipes très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing, etc.). À l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous découvrirez des métiers différents. Présence dans plusieurs grands centres urbains, bureaux modernes et toujours très bien localisés. Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous nos collaborateurs. Déroulement des entretiens Rencontre avec un membre de l’équipe RH Rencontre avec un team leader Rencontre avec un associé #J-18808-Ljbffr