Consultor/a Preventa – Sector Público

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un/a Consultor/a de Preventa especializado/a en el Sector Público catalán para liderar el proceso de ofertación técnica frente a organismos clave. Será la persona responsable de coordinar, estructurar y redactar propuestas técnico-económicas, asegurando la alineación con las necesidades del cliente y las tendencias actuales de transformación digital. Responsabilidades:  Liderar la elaboración de ofertas técnicas para la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona. Coordinar el proceso completo de preventa: recopilación de información, alineación con equipos internos, revisión técnica y aseguramiento de calidad. Redactar documentación técnica y argumentarios de valor para licitaciones públicas. Analizar pliegos, requisitos y necesidades del sector público catalán. Identificar oportunidades estratégicas dentro del sector TIC en Cataluña. Aportar visión sobre tendencias en transformación digital aplicables a administraciones públicas. Colaborar con equipos comerciales, técnicos y de producto para construir soluciones competitivas. Requisitos:   Ser residente de España. Liderar la elaboración de ofertas técnicas para la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona. Coordinar el proceso completo de preventa: recopilación de información, alineación con equipos internos, revisión técnica y aseguramiento de calidad. Redactar documentación técnica y argumentarios de valor para licitaciones públicas. Analizar pliegos, requisitos y necesidades del sector público catalán. Identificar oportunidades estratégicas dentro del sector TIC en Cataluña. Aportar visión sobre tendencias en transformación digital aplicables a administraciones públicas. Colaborar con equipos comerciales, técnicos y de producto para construir soluciones competitivas. Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido y directo con el cliente. Modalidad híbrida. Rango salarial hasta 68K. Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo. Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional. Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua. ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata. En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecenWe embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?Esperamos tu postulaciónSé parte de la colmena, sé parte del cambio.