PERFORMANCE / GROWTH MANAGER

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales) Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia Descripción de la empresa: matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente. Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento. Resumen del puesto: Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel. Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil: ●     Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth. ●     Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional. ●     Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente: o Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos. o Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. o Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas. ●     Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados. ●     Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados. ●     Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ●     Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente. ●     Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. ●     Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital. Responsabilidades principales: ●     Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores. ●     Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención). ●     Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento. ●     Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.). ●     Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas. ●     Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados. ●     Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas). ●     Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones. ●     Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas. Requisitos : ●     Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar. ●     Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia. ●     Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.). ●     Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas. ●     Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés. Condiciones generales: ●     Contrato a jornada completa ●     Conciliación o  Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h o  Teletrabajo ▪      2 días de teletrabajo por semana ▪      Todo el mes de agosto ▪      Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes o  Jornada intensiva (sólo 6h) ▪      Viernes ▪      Días especiales (ej. Sant Jordi) ▪      Del 1 al 31 de agosto o  Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones). ●     Vacaciones: 28 días por año o  23 días por convenio o  4 semanas de 4 días durante el año o  Fiesta el día de tu cumpleaños ●     Movilidad o  Abono anual Bicing o  Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años) ●     Todo el café que quieras ------------------------------------------- En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué. Materializamos nuestros principios en acciones concretas: ·      Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa. ·      Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales. ·      Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto. xsgfvud Cómo Aplicar: Envía tu CV a con el asunto "Performance Manager ".